Le passage à la nouvelle économie, avec la durabilité et la circularité comme concepts clés, sous-entend aussi un changement dans la relation entre travailleurs et entreprises. Le travail s’effectuera de plus en plus sur base de projets, en menant même parfois plusieurs ‘jobs’ en parallèle. « Vous disposez de plusieurs sources de revenus, et votre travail est comme un tableau de bord sur lequel apparaît l’ensemble de vos activités. » [En savoir plus…]
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Les frontières sont de plus en plus poreuses entre indépendants, employés, freelances. Mais le système actuel reste ancré dans un monde du travail qui distinguait ces univers, y compris au niveau des négociations. [En savoir plus…]
Dans de nombreuses entreprises, on pense qu’il suffit de régler les factures des freelances dans les temps pour qu’ils soient motivés. Mais il apparaît clairement qu’il existe d’autres éléments entrant en ligne de compte pour intéresser les indépendants vis-à-vis d’une organisation. [En savoir plus…]
« Un manque de talent ? Rien n’est moins sûr », nous dit Kevin Wheeler, expert international et fondateur du ‘Future of Talent Institute’, Fremont Californie. « Et c’est même l’inverse. Mais il y a bien un manque dans la façon d’appréhender le travail. » [En savoir plus…]
À quoi correspond une politique de recrutement intégrée ? Comment les entreprises combinent-elles les collaborateurs fixes et flexibles, sans subir des tracasseries administratives ? Comment assurer la transparence et offrir des solutions adaptées aux demandes du business ? Le 7 juin dernier, une vingtaine de HR managers et de Procurement managers en poste dans des multinationales, ainsi qu’autant de prestataires RH, se sont réunis pour notamment discuter de ces questions et échanger leurs idées en cours d’un dialogue ouvert. [En savoir plus…]
Dans son livre blanc, le groupe Adecco, la plus grande organisation de recrutement au monde, demande la création d’un ‘nouveau contrat social’ pour les travailleurs de ce 21e siècle. Alors que les entreprises et la population active adoptent des formes de travail alternatives, les autorités publiques n’ont toujours pas ouvert les yeux. [En savoir plus…]
Uber, Airbnb, TaskRabbit, … de plus en plus de plateformes collaboratives en ligne permettent d’effectuer, sur base de projet, de courtes missions, ou des ‘gigs’ comme disent les Américains. En quoi cela affecte-t-il notre système de sécurité sociale ? Ce système est-il encore viable dans sa forme actuelle ? Paul Schoukens, professeur de droit de la sécurité sociale à la KU Leuven, considère que non. [En savoir plus…]
Il existe de bons arguments afin d’organiser un minimum de solidarité au sein du groupe très hétérogène que représentent les freelances, explique l’économiste Ive Marx. Un entretien avec pour sujet la différence avec les Pays-Bas, un statut distinct et un race to the bottom qui n’en est pas un. [En savoir plus…]
Comment innover et mettre les technologies au service de l’humain ?
Comment devenir un leader connecté et diriger à l’ère de la transformation digitale? [En savoir plus…]