Le direct sourcing est une des stratégies de recrutement de talents externes. L’entreprise se profile directement via sa propre marque afin de trouver des candidats. Une option pour vous à envisager en tant que responsable RH ? Voici cinq indicateurs qui vous aideront à déterminer s’il s’agit de la bonne solution pour répondre aux besoins de talents de votre organisation. (suite en anglais) [En savoir plus…]
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On nous pose (presque) tous les jours la question. Et c’est normal. Quels sont les articles les plus lus sur NextConomy ? Un clic dans les coulisses de notre site web et voici pour vous les 10 articles dont vous n’auriez pas pu vous passer en 2023 (restons modestes). [En savoir plus…]
La gestion de projet agile est l’outil de choix pour le travail d’équipe à l’heure actuelle. Il permet des cycles de développement courts et une grande flexibilité pour réagir rapidement aux éventuels changements. Mais comment les méthodes de gestion de projet agiles sont-elles liées au travail avec des freelances ? Dans cet article, nous énumérons les facteurs les plus importants. [En savoir plus…]
Dans de nombreux domaines comme le secteur de l’IT ou des sciences de la vie, il existe encore une forte demande de candidats qui est intensifiée par la pénurie d’experts dans l’industrie des STEM. Comment les indépendants et les freelances devraient-ils procéder afin d’obtenir leurs taux horaires souhaités ? Découvrez huit conseils pratiques dans cet article. [En savoir plus…]
Vous avez probablement déjà entendu parler du terme « détachement » ou « consultance ». Vous connaissez peut-être également quelqu’un qui travaille pour une entreprise, puis qui est temporairement envoyé dans une autre organisation pour réaliser un projet. Mais ce que cela signifie n’est pas toujours clair pour la plupart. Dans cet article (en Anglais), nous vous expliquons les avantages de ce service particulier. [En savoir plus…]
Aux États-Unis, l’Investor Advisory Committee (IAC) de la Securities and Exchange Commission (SEC) a voté à l’unanimité pour recommander à cette dernière de rédiger une règle obligeant les sociétés cotées en bourse à publier davantage d’informations utiles sur leur main-d’œuvre, y compris le coût total du travail de l’entreprise, ventilé en fonction des composantes clés de la rémunération. [En savoir plus…]
Des horaires de travail flexibles, être son propre patron, un salaire intéressant et des tâches variées – de nombreux ingénieurs considèrent le statut freelance comme une alternative intéressante à l’emploi CDI traditionnel. Travailler en tant qu’ingénieur freelance peut être une excellente opportunité, en particulier pour ceux qui ont une passion pour la technologie, aiment résoudre des problèmes et n’ont pas peur de travailler de manière indépendante.
Mais quelles sont les compétences nécessaires pour travailler en tant qu’ingénieur indépendant ? Et comment accéder rapidement et facilement aux opportunités d’emplois ? On vous l’explique dans cet article. [En savoir plus…]
La grande délocalisation est en cours. Les emplois manufacturiers reviennent en masse des coins les plus reculés du monde où ils avaient migré il y a plusieurs décennies. Les pays occidentaux sont déterminés à fabriquer des composants essentiels en mode local. Pensez aux éoliennes et aux panneaux solaires. Mais ne rêvons-nous pas ? L’avis de Tamara Moonen, Head of SThree Antwerp (article en anglais). [En savoir plus…]