Le recrutement et l’externalisation sont sous pression. Le marché du travail évolue plus rapidement que jamais. Les talents se font plus rares et les processus plus complexes. Lors du Total Workforce Summit, Chris Neddermeijer a inspiré le public par un exposé percutant sur la manière dont l’intelligence artificielle (IA) permet de relever ces défis. Dixit Nétive. [En savoir plus…]
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Les processus de recrutement peuvent être longs et subjectifs. Synonymes d’inefficacité et de talents manqués. Wiggli offre la solution avec des formulaires d’évaluation personnalisés, un feedback standardisé et des datas facilement comparables. Recrutement objectif, efficace et réfléchi en vue ! [En savoir plus…]
Trouver rapidement les bons candidats, voilà le défi des professionnels RH. Wiggli propose des questionnaires dynamiques, rapides et efficaces. Grâce à des critères de sélection personnalisés, les candidats les plus compétents sont présélectionnés. Gain de temps et d’énergie à la clé. (suite de l’article en anglais) [En savoir plus…]
La génération Z présente beaucoup d’avantages dans les environnements de travail STEM. Mais pas facile pour les entreprises de les attirer (et fidéliser). Comment les employeurs peuvent-ils mieux répondre à leurs attentes ? (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
L’image de marque employeur est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents. Une solide réputation réduit vos coûts de recrutement, attire des candidats en phase avec la culture de l’entreprise et renforce l’engagement de vos collaborateurs. Créez une solide marque employeur en suivant les conseils et les exemples de Wiggli. (suite de l’article en anglais) [En savoir plus…]
An MSP is a service, where an external party assumes primary responsibility for the management of sourcing, engagement and administration of non-permanent workers such as consultants and freelancers. [En savoir plus…]
Le sujet de la fausse indépendance soulève des questions comme les droits des travailleurs, la sécurité de l’emploi ou l’accès à la protection sociale. Le développement de la « gig économie » rend les gouvernements européens de plus en plus attentifs au sujet. [En savoir plus…]
Les entreprises lancent de nouveaux outils IA. La concurrence pour les talents techniques est engagée. Selon le Chief Innovation Officer de Bouygues Group, une demande particulière émerge pour les experts qui combinent les connaissances techniques et le business. (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]