Contexte - Tous nos articles

L’IA dans le recrutement et l’externalisation : le gamechanger pour l’avenir

20 janvier 2025 par Nétive

Le recrutement et l’externalisation sont sous pression. Le marché du travail évolue plus rapidement que jamais. Les talents se font plus rares et les processus plus complexes. Lors du Total Workforce Summit, Chris Neddermeijer a inspiré le public par un exposé percutant sur la manière dont l’intelligence artificielle (IA) permet de relever ces défis. Dixit Nétive. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes

Du chaos au contrôle : quand optimiser l’évaluation des candidats mène au business

03 janvier 2025 par Wiggli

Les processus de recrutement peuvent être longs et subjectifs. Synonymes d’inefficacité et de talents manqués. Wiggli offre la solution avec des formulaires d’évaluation personnalisés, un feedback standardisé et des datas facilement comparables. Recrutement objectif, efficace et réfléchi en vue ! [En savoir plus…]

Recours aux talents externes

Recrutement massif et délais serrés : le pouvoir des questionnaires de candidature

19 décembre 2024 par Wiggli

Trouver rapidement les bons candidats, voilà le défi des professionnels RH. Wiggli propose des questionnaires dynamiques, rapides et efficaces. Grâce à des critères de sélection personnalisés, les candidats les plus compétents sont présélectionnés. Gain de temps et d’énergie à la clé. (suite de l’article en anglais) [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail

Génération Z : comment les entreprises peuvent-elles soutenir la prochaine génération STEM ?

06 décembre 2024 par SThree

La génération Z présente beaucoup d’avantages dans les environnements de travail STEM. Mais pas facile pour les entreprises de les attirer (et fidéliser). Comment les employeurs peuvent-ils mieux répondre à leurs attentes ? (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]

Recours aux talents externes

Employer branding : le levier de votre succès

05 décembre 2024 par Wiggli

L’image de marque employeur est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents. Une solide réputation réduit vos coûts de recrutement, attire des candidats en phase avec la culture de l’entreprise et renforce l’engagement de vos collaborateurs. Créez une solide marque employeur en suivant les conseils et les exemples de Wiggli. (suite de l’article en anglais) [En savoir plus…]

Recours aux talents externes

An introduction to successful Managed Service Programs

27 novembre 2024 par Hays

An MSP is a service, where an external party assumes primary responsibility for the management of sourcing, engagement and administration of non-permanent workers such as consultants and freelancers. [En savoir plus…]

Freelancer

La fausse indépendance : principes légaux en Belgique et conseils pour protéger le statut d’indépendant

20 novembre 2024 par BDO Interim Management

Le sujet de la fausse indépendance soulève des questions comme les droits des travailleurs, la sécurité de l’emploi ou l’accès à la protection sociale. Le développement de la « gig économie » rend les gouvernements européens de plus en plus attentifs au sujet. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail

Pourquoi les compétences en IA sont devenues un atout précieux

07 novembre 2024 par SThree

Les entreprises lancent de nouveaux outils IA. La concurrence pour les talents techniques est engagée. Selon le Chief Innovation Officer de Bouygues Group, une demande particulière émerge pour les experts qui combinent les connaissances techniques et le business. (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]

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