"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Actualités - Tous nos articles

Client
NextConomy présente NextArena : le panorama ultime des acteurs du monde des ressources externes
22 septembre 2025 par NextConomy

Après le succès de ZiPArena et de HR Tech Arena, NextConomy lance NextArena, un espace en ligne innovant qui rassemble organisations, prestataires et experts du travail flexible, des ressources humaines et de la gestion des talents. Une nouvelle étape qui renforce la mission de NextConomy: favoriser le partage de connaissances, la collaboration et la transparence sur le marché du travail. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
L’Italie inflige une amende de plusieurs millions à Armani pour des manquements en matière de sécurité et de santé des travailleurs
09 septembre 2025 par NextConomy

Les organisations contemporaines sont des écosystèmes flexibles où les talents contribuent au succès de l’organisation sous différentes formes de contrats. En tant que client, La réglementation ESG vous impose également des obligations envers les travailleurs ne figurant pas sur votre propre payroll. Le non-respect peut avoir des conséquences importantes, comme le prouve l’amende de 3,5 millions d’euros infligée à Armani. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
« L’IA pour résumer mes entretiens, pas pour les réaliser »
27 août 2025 par #Jean-François Dinant

Le recrutement sans l’IA serait-il un peu comme une frite sans mayo ? Personne ne peut en nier la valeur ajoutée. Au sein du groupe SThree, on a décidé d’embrasser cette technologie comme assistant et accélérateur à plusieurs niveaux. Et les premiers résultats sont là : le client, le candidat et le recruteur sont gagnants. Rencontre avec Vanessa Wouters, Head of Huxley Belgium, la branche Tech du partenaire mondial spécialisé dans le recrutement de talents STEM. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
La deuxième grande vague de démissions : vos talents STEM s’apprêtent-ils à partir ?
23 juillet 2025 par SThree

Le souvenir de la première Great Resignation est encore bien présent, et aujourd’hui, de nombreux employés sont désengagés et envisagent de nouvelles opportunités. Une nouvelle vague de départs massifs pourrait bientôt voir le jour. Comment les employeurs peuvent-ils éviter une fuite dommageable de talents STEM ? (suite de l’article en Anglais) [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Securex renforce sa position sur le marché avec l’acquisition de Rollit et CrewPlanner
16 juillet 2025 par #Marleen Deleu

Securex acquiert les entreprises belges Rollit et CrewPlanner, renforçant ainsi sa position de partenaire RH stratégique. Cette acquisition donne naissance à une solution intégrée pour la planification, l’administration des salaires et la gestion flexible des contrats. Les équipes et clients existants bénéficieront de la continuité et de nouvelles opportunités de croissance au sein du groupe élargi Securex. [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
Le freelancing en 2025 : plus de liberté, plus d’exigences et un terrain de jeu en pleine mutation
10 juin 2025 par NextConomy

L’étude annuelle Freelancer Study 2025 de freelancermap offre une image approfondie et actuelle du marché international du freelance. Grâce aux contributions de plus de 3 700 freelances issus de 73 pays et aux avis d’entreprises et d’experts, le rapport montre comment les indépendants vivent leur travail, les défis et les opportunités, et la relation avec les entreprises. NextConomy résume les principales conclusions.

[En savoir plus…]

Recours aux talents externes
MSP en mutation : prêts pour demain?
04 juin 2025 par #Geert Van Cauwenberge

Les MSP vont-ils briller ou trébucher ? Alors que la numérisation et le Total Talent Management redessinent les attentes des clients, quatre pionniers – Circle8, Solvus, TAPFIN Talent Solutions et Flexhuis – se sont réunis avec Marleen Deleu pour une table ronde NextConomy. Ils ont exploré des stratégies audacieuses pour rester incontournables, de la refonte des liens clients à la maîtrise des solutions numériques. L’avenir des MSP s’annonce tout sauf ordinaire. [En savoir plus…]

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