La cybercriminalité est devenue une menace sérieuse pour notre économie. La sensibilisation massive dans les entreprises, les reconversions et la formation de talents sont indispensables. Focus sur une urgence sociétale et professionnelle. [En savoir plus…]
C’est fait. Fedasil fait appel pour la première fois à des intérimaires pour faire face à la crise de l’accueil. C’est ce que communique Federgon (le réseau pour l’emploi et la fédération des prestataires de services RH) suite à d’une décision du Conseil des ministres restreint. Explications. [En savoir plus…]
Pour comprendre les évolutions sur le marché EMEA du recrutement et des MSP, il faut se rendre sur le terrain. C’est exactement le rôle et l’objectif de Alexander Heise, Managing Director EMEA chez Hays. Nous avons parlé Tech résilientes, viviers en pleine internationalisation, besoins émergents et… organisation en pleine transition au bénéfice des entreprises et des freelances. [En savoir plus…]
Kevin Akeroyd, CEO de Magnit : une question importante demeure : si les travailleurs optent en connaissance de cause pour une existence flexible et que même les plus grandes entreprises du monde en voient les avantages, pourquoi une partie d’entre elles restent-elles si fébrilement cramponnées au passé ? [En savoir plus…]
« Si notre pays veut rester économiquement pertinent à l’échelle mondiale, il doit miser davantage sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). » Il s’agit de la clé de la croissance économique, selon Boston Consulting Group (BCG) et Google. Les résultats sont étonnamment mauvais. [En savoir plus…]
Depuis plus de 25 ans, Elke Jeurissen collabore avec diverses entreprises et autorités publiques. Sa mission : faire en sorte que des talents de nature diverse puissent s’épanouir pleinement au sein des organisations. Il y a environ quatre ans, elle a décidé de conseiller les entreprises en matière de leadership inclusif. Elle nous fait part de sa vision des choses et des moyens à mettre en œuvre pour créer un lieu de travail inclusif. [En savoir plus…]
Les talents externes tiennent aussi à se sentir concernés par une organisation. Une politique de diversité et d’inclusion pour les talents internes et externes contribue aux résultats d’une organisation et profite aussi à la rétention. Elise Denecker, Director People & Culture chez Hays, nous livre sa vision. [En savoir plus…]
À quoi un indépendant peut-il s’attendre en termes de pension ? Sans doute plus que ne le veut la croyance populaire. Mais toujours moins que les salariés. Pourtant, les choses vont dans le bon sens. Aujourd’hui, l’indépendant a de plus en plus les cartes en main pour faire jeu égal avec les salariés. [En savoir plus…]
