Le recrutement sans l’IA serait-il un peu comme une frite sans mayo ? Personne ne peut en nier la valeur ajoutée. Au sein du groupe SThree, on a décidé d’embrasser cette technologie comme assistant et accélérateur à plusieurs niveaux. Et les premiers résultats sont là : le client, le candidat et le recruteur sont gagnants. Rencontre avec Vanessa Wouters, Head of Huxley Belgium, la branche Tech du partenaire mondial spécialisé dans le recrutement de talents STEM. [En savoir plus…]
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Le souvenir de la première Great Resignation est encore bien présent, et aujourd’hui, de nombreux employés sont désengagés et envisagent de nouvelles opportunités. Une nouvelle vague de départs massifs pourrait bientôt voir le jour. Comment les employeurs peuvent-ils éviter une fuite dommageable de talents STEM ? (suite de l’article en Anglais) [En savoir plus…]
Securex acquiert les entreprises belges Rollit et CrewPlanner, renforçant ainsi sa position de partenaire RH stratégique. Cette acquisition donne naissance à une solution intégrée pour la planification, l’administration des salaires et la gestion flexible des contrats. Les équipes et clients existants bénéficieront de la continuité et de nouvelles opportunités de croissance au sein du groupe élargi Securex. [En savoir plus…]
La flexibilité n’est plus un luxe, mais une condition sine qua non pour une entreprise compétitive. Elle est également synonyme de maitrise des coûts et de recrutement des talents adéquats au moment opportun. On parle alors du modèle des Managed Service Providers (MSP) qui se développe rapidement. [En savoir plus…]
L’étude annuelle Freelancer Study 2025 de freelancermap offre une image approfondie et actuelle du marché international du freelance. Grâce aux contributions de plus de 3 700 freelances issus de 73 pays et aux avis d’entreprises et d’experts, le rapport montre comment les indépendants vivent leur travail, les défis et les opportunités, et la relation avec les entreprises. NextConomy résume les principales conclusions.
Les MSP vont-ils briller ou trébucher ? Alors que la numérisation et le Total Talent Management redessinent les attentes des clients, quatre pionniers – Circle8, Solvus, TAPFIN Talent Solutions et Flexhuis – se sont réunis avec Marleen Deleu pour une table ronde NextConomy. Ils ont exploré des stratégies audacieuses pour rester incontournables, de la refonte des liens clients à la maîtrise des solutions numériques. L’avenir des MSP s’annonce tout sauf ordinaire. [En savoir plus…]
La Belgique aura atteint un nouveau record en 2024 : le nombre d’indépendants a augmenté pour atteindre près de 1,3 million, soit une hausse de 1,6 % par rapport à 2023. Cette progression dépasse même la croissance démographique et confirme une tendance qui se poursuit depuis plus de vingt ans. Au cours de cette période, pas moins de 440 000 indépendants ont créé leur activité, soit une augmentation de 51 %. [En savoir plus…]
L’intelligence artificielle est au cœur des priorités des dirigeants, mais leurs compétences numériques ne sont pas toujours au niveau. Comment les organisations peuvent-elles combler ces lacunes, rester compétitives et renforcer la confiance des talents STEM dans leur leadership ? [En savoir plus…]