Maandelijkse archieven: juni 2017

Hoe vind je opdrachten in de gig economie? 10 tips.

10 tips op een rij om aan de juiste gigs te komen:

Maak een lijst van al je vaardigheden.

Som alles op wat je doet of hebt gedaan in je laatste job. En lijst echt alles op. De gig economie wint aan populariteit omdat kleine KMO’s niet altijd het budget hebben om iemand vast in dienst te nemen. Maar zij hebben wel opdrachten die interessant zijn voor jou.

Door het internet kan je voor iedereen over de hele wereld werken. Zo kan een Chinees bedrijf jou contacteren om teksten in het Nederlands te schrijven voor de Belgische markt.

Inventariseer ook je hobby’s, vrijwilligerswerk of dingen die je voor andere mensen doet. Misschien zit hier een talent tussen waar je eerst niet aan dacht, maar waar bedrijven wel op zoek naar zijn zoals specifieke computervaardigheden, talen of sociale mediakennis.

Lanceer een website of blog

Je kan een blog of website opstarten waarbij je focust op wat jij interessant vindt. Schrijf je posts over specifieke onderwerpen, dan is de kans groot dat je de aandacht trekt van opdrachtgevers.

Geen zin of tijd om een blog te beheren? Dan kan je ook nog een website maken waarop je jezelf voorstelt. De website bevat veel meer informatie dan een doorsnee cv. Beschik je bijvoorbeeld over verschillende vaardigheden, spendeer dan één webpagina per talent. Zorg ervoor dat je op elke webpagina je contactgegevens vermeldt. Vooral je mailadres mag niet ontbreken.

Contacteer vorige werkgevers

Heb je graag gewerkt op je vorige job, maar moest je er weg door bijvoorbeeld financiële herstructurering? Dan is die werkgever misschien wel geïnteresseerd om je af en toe in te huren.

Schakel vrienden en familie in

Je vrienden en familie zijn de ideale bron om je in contact te brengen met iemand die op zoek is naar jouw vaardigheden. Contacteer daarom iedereen die je kent en vraag hen om je gegevens door te spelen aan derden. Doe dit via mail met als bijlage je cv. Je netwerk kan die gemakkelijk forwarden en jij bent zeker dat potentiële opdrachtgevers de juiste info over jou krijgen.

Focus op KMO’s

KMO’s hebben alle soorten opdrachten die moeten gebeuren, maar ze hebben vaak niet het budget of er is niet genoeg werk om iemand vast in dienst te nemen. Ze hebben iemand nodig met specifieke vaardigheden of tijdens een drukke periode.

Tijdelijk werken voor een KMO biedt tal van voordelen: de opdrachten zijn vaak vastomlijnd, ze zijn minder bureaucratisch en ze zijn flexibeler dan grote bedrijven.

Stuur e-mails

Wanneer de zaken minder goed verlopen, stel dan een e-mailcampagne op gericht naar potentiële opdrachtgevers. Met mailprogramma’s zoals Mailchimp kan je heel snel je doelgroep bereiken. Hoe ga je precies aan de slag?

  1. Stel een lijst op met de contactgegevens van alle potentiële opdrachtgevers.
  2. Maak een e-mailtemplate. Hou de toon van je mail informeel en persoonlijk. Net zoals je een vriend aanspreekt. Door je vriendelijke toon val je zeker op in de mailbox van je klanten.
  3. Hou je tekst kort. Eén A4 volstaat. En spreek de klant met zijn naam aan. Beschrijf wat je voor hem kan betekenen. En vraag of hij je wil contacteren bij interesse. Met je mail wil je in eerste instantie gewoon kennis maken met de hoop om later opdrachten te krijgen.

Overtuig opdrachtgevers met een indrukwekkend cv

Met een indrukwekkend cv en portfolio trek je gegarandeerd de aandacht van opdrachtgevers. Hoe pak je dat precies aan?

Zet je topproject in de kijker

Op welk projecten ben je het meest fier? En waarom precies? Plaats die centraal in je cv. Vermeld zeker geen projecten waarbij je je niet 100% goed voelt. Want als rekruteerders daar naar vragen, merken ze zo dat je bij die niet echt zeker bent van je werk.

Bewijs je de kracht van je werk met cijfers

Kreeg een banner die je maakte meer dan 5.000 kliks, werd je artikel 1.000 keer gedeeld of werd je webpagina meer dan 500 keer bezocht op één dag? Opdrachtgevers zijn steeds op zoek naar goed én efficiënt werk. Met je cijfers bewijs je meteen dat wat je doet, ook scoort.

Kies een kanaal dat werkt voor jou

Ga je netwerken? Maak dan opvallende visitekaartjes. Wil je inspelen op je marketing en sociale mediavaardigheden? Creëer dan een video. Ben je een webontwikkelaar? Bouw dan een prachtige website. De manier waarop je je werk toont is jouw kans om te bewijzen dat jij de beste bent.

Verzamel getuigenissen

Heb je een interessante opdracht met succes afgerond? Vraag dan aan de opdrachtgever of hij een getuigenis voor jou en over jou wil schrijven. Hierdoor leren andere klanten je werk en jezelf snel beter kennen.

Lees meer tips in het NextConomy dossier over Personal Branding 

Geplaatst in Freelancer, Prospectie | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Hoe vind je opdrachten in de gig economie? 10 tips.

Hoe bouw ik een succesvolle website? Wat moet er zeker op staan?

Waarom heb ik een website nodig?

De vraag die je jezelf als freelancer moet stellen is: waarom heb ik een website nodig? Het antwoord is simpel, omdat ik anders anno 2017 geen bestaansrecht heb. Er is een reden waarom Truvo failliet is gegaan. Vrijwel iedereen Googlet naar informatie, oplossingen en openingsuren.

Meer nog: vrijwel niemand gaat verder dan de tweede pagina van de resultaten. Dus de grote vraag is niet waarom, maar hoe bouw ik een succesvolle website?

Hoe bouw ik een succesvolle website?

Een website bouwen bestaat uit 4 stappen.

  1. Kies een Content Management Systeem

We gaan er in dit artikel van uit dat je geen programmeur bent en dat geen budget hebt om een volledig op maat gemaakte website te maken. Daarom is de eerste stap het kiezen van een Content Management Systeem (CMS).

Een CMS is een software toepassing waarmee je zelf, zonder technische kennis, vaak gratis content kan toevoegen aan jouw blog of website.

Er bestaan heel wat Content Management Systemen. De meest voorkomende in België zijn: Joomla, Drupal, Wix en WordPress. Elk CMS heeft zijn voor- en nadelen. Als je niet weet wat te kiezen, kies dan voor WordPress. WordPress is gratis, eenvoudig te gebruiken, veilig en robuust, wordt continu verbetert, is extreem flexibel en bovenal zoekmachinevriendelijk.

Als je voor WordPress kiest, dan zijn er 2 varianten.

  1. com – de 100% gratis, maar minder professionele versie
  2. org – waarbij je 100% controle hebt en het zelf host.

Mocht je twijfelen: ga dan voor WordPress.org.  Zo heb je 100% controle over de website omdat je niet bent beperkt.

Meer nog zo kun je als freelancer altijd jouw eigen (domein)naam gebruiken. Eens te meer omdat je ook zelf je eigen hosting moet voorzien.

Wanneer WordPress is geïnstalleerd en/of gekoppeld aan jouw domeinnaam (iets wat de meeste webhosters tegenwoordig voorzien), dan kun je over naar stap 2.

  1. Bepaal het design van je website

Het design bepalen is de leukste stap in het maken van je eigen website.

Hier bepaal je namelijk de look en feel oftewel hoe de website eruit komt te zien. In WordPress wordt het grootste deel van het design bepaalt door het thema. Een thema is een template die je, al dan niet gratis, kunt gebruiken. Er bestaan wel 1000-den thema’s. Al deze thema’s 1 voor 1 bekijken is tijdrovend en weinig zinvol.  Het is daarom slim om eerst na te kijken over een aantal basiselementen.

  • Wat is het doel van de website?
  • Wat moeten bezoekers op de website kunnen doen?
  • Wat voor soort website heb je nodig?

Als freelancer heb je waarschijnlijk een informatieve website nodig. Een website waarop bezoekers contact met je kunnen opnemen om idealiter klant te worden.

In dit geval kies je dus best niet voor een magazine template. Een business template is in dit geval een slimmere keuze. Hoe beter de template aansluit op jouw wensen, hoe eenvoudiger het uiteindelijk is om je eigen website te maken. Neem dus de tijd om hier over na te denken.

Het kiezen van een template is slechts 1 ding. Het bepalen van het design omvat ook:

  • Het (laten) maken van een logo.
  • Het (laten) maken van iconen en/of pictogrammen.
  • Het kiezen van een font/lettertype.
  • Het kiezen van de (juiste) kleuren.
  1. Denk na over de functionaliteiten

Als het design is bepaald, dan kun je nadenken over de gewenste functionaliteiten. In WordPress heb je een speciale module dat plug-ins noemt. Een plug-in is een stukje software dat een specifieke functionaliteit omvat. Typische plug-ins of zeer interessante plug-ins die je kunt inzetten zijn:

  • Google Analytics (meten is weten!)
  • Nieuwsbrief (inschrijven op je nieuwsbrief)
  • Sociale media (verspreiden van blogs)
  • SEO (voor betere zoekresultaten)
  • Cookie Alert (wettelijk verplicht)
  1. Bepaal en schrijf de inhoud voor jouw website

De vierde stap in het bouwen van je eigen website heeft te maken met de inhoud.

De inhoud of content moet worden bepaald en worden geschreven.

Een typische website voor een freelancer bestaat uit 6 pagina’s.

  1. Een homepagina – een samenvatting van alle pagina’s
  2. Een aboutpagina – een pagina waar je meer over jou of jouw dienst vertelt.
  3. Een aanbodpagina – een overzicht met jouw diensten/producten.
  4. Een referentiepagina – een pagina waar je jouw klanten aan het woord laat.
  5. Een nieuwspagina – een pagina waar je artikelen publiceert om info te delen.
  6. Een contactpagina – een pagina waarop men contact met je kan maken.

Naast deze pagina’s moet een website in België ook algemene voorwaarden en een privacy statement of disclaimer bevatten.

Afhankelijk van jouw expertise varieert de inhoud van de verschillende pagina’s. Dit gezegd zijnde: is het slim om het belangrijkste telkens bovenaan te plaatsen.

Vergeet ook niet om regelmatig een call-to-action (CTA) te gebruiken. Een CTA zet de bezoeker aan tot actie. Bijvoorbeeld: neem contact met me op.

Tot slot nog een tip: probeer de klant of het probleem van klant centraal te zetten. Freelancer die dit doen zijn meer succesvol, dan freelancers die dit niet doen.

Heb jij jouw eigen website gebouwd? Wat ging goed en wat niet?

Reageren kan hieronder. Vergeet je website niet te vermelden.

 

Geplaatst in Freelancer, Prospectie | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Hoe bouw ik een succesvolle website? Wat moet er zeker op staan?

Online seminarie Zelfstandige samenwerkingsvormen – 22 juni

Hoe vermijdt u juridische risico’s maar ook starheid en rigiditeit bij het inhuren van externe talenten? Wat zijn de juridische spelregels?

Ook in België groeit het aantal externe talenten waar organisaties beroep op doen spectaculair. Gemiddeld gaat het nu reeds over 30% van de totale werkende populatie in onze bedrijven, en wordt 40 tot zelfs 50% voorspeld in de nabije toekomst. Er zijn ook steeds meer vormen van externe inhuur waardoor de complexiteit nog toeneemt. Goed geïnformeerd zijn, helpt u om de valkuilen van extreme flexibiliteit te vermijden.

Wanneer:

Online seminarie op donderdag 22 juni 2017 van 12u tot 14u

Sprekers:

Meesters Dieter Dejonghe en Bram Van Dael (Claeys & Engels)

Agenda:

schijnzelfstandigheid, terbeschikkingstelling, vennootschapsmandatarissen en aansprakelijkheid

Meer informatie & aanmelden:

Zie voor meer informatie over dit online seminar (kosten: €110,-  excl. 21% BTW) ) deze website

Geplaatst in Opdrachtgever, Wetgeving inhuur, Wetgeving ondernemen | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Online seminarie Zelfstandige samenwerkingsvormen – 22 juni