Women in Contingent Workforce Management - Bekijk alle berichten

Geïntegreerde technologie als sleutel tot extern talentmanagement

13 januari 2026 door Veerle Saman

Vicky Wuyts ging van uitzendconsultant tot expert in Total Workforce Management en bouwde haar carrière uit rond een duidelijke overtuiging: technologie is essentieel om extern talent op een duurzame en schaalbare manier te beheren. Ze is gespecialiseerd in SAP Fieldglass geïntegreerd met HRIS, ERP en procurementsystemen. [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management

Potentieel van extern talent kan beter benut worden

19 november 2024 door #Barbara Uyttendaele

Medewerkers en klanten zien groeien, dat is de drijfveer van Warda El Azzouzi. Ze houdt een pleidooi om het volledig potentieel van extern talent te benutten. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Centraal beheer van extern talent voor duidelijke ROI

08 oktober 2024 door #Barbara Uyttendaele

Het gebrek aan overzicht bij de inhuur van externe talenten is één van de grootste uitdagingen bij bedrijven die Julie Gysels, Talent Solution Engineer bij Wiggli, ziet. De stijgende vraag naar externe professionals zorgt voor een groeiende behoefte aan efficiënt beheer van die professionals. Een centrale aanpak dringt zich op. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

Laat creatief denken toe om schaarste aan zorgpersoneel op te lossen

06 mei 2024 door #Barbara Uyttendaele

Ernstig chronisch tekort aan arbeidskrachten in de zorg creëerde een openheid naar verschillende vormen van arbeid in de sector. Maar desondanks blijft het personeelstekort een feit, en het implementeren van creatieve oplossingen wordt bemoeilijkt door beperkende regelgeving. Karen Braeckmans roept de politieke partijen op om het juiste debat te voeren over de zorgsector én over de plaats van ouderen in onze samenleving. [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management

Extern talent als groeimotor voor intern talent

23 januari 2024 door #Barbara Uyttendaele

“Organisaties hebben de opdracht om de juiste set up en het juiste groeipad voor hun intern talent te creëren. Een combinatie van die twee zorgt voor succes op lange termijn voor zowel talent als organisatie.” Isabelle Van Iseghem, CEO van Moore, ziet in extern talent een partij die dit mee mogelijk maakt. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Geïntegreerd talent beheer, roadmap voor creatieve talentoplossing

08 augustus 2023 door #Barbara Uyttendaele

Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Robotisering op de werkvloer: opportuniteit in plaats van bedreiging

28 maart 2023 door #Barbara Uyttendaele

Technologische innovaties zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Automatisering, digitalisering en robotisering winnen terrein. Hun impact is vaak nog ongekend. Professor doctor Amy Van Looy van UGent onderzocht de impact van robots op de werkvloer. “Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden is een must, maar een angstcultuur creëren is niet nodig.” [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management

Bouwen aan relevantie én succes dankzij D,E&I

21 februari 2023 door #Barbara Uyttendaele

Een inclusief klimaat binnen organisaties heeft vele voordelen. Michèle Mees werkt al sinds 2008 rond diversiteit en inclusie, en is co-founder van Inclusion Now. Waarom en hoe kan een organisatie stappen zetten om relevant te zijn nu én in de toekomst? Michèle Mees licht het toe. [Lees meer …]

1 2 … 4

Gold Partners
Silver Partners
Advertentie
Follow Us !
- Linkedin
- Youtube
Newsletter

Sign up for our free online newsletter and receive a complete weekly overview of the most important news.

Sign Up