Hoe rekruteren en begeleiden bedrijven als VRT en Delhaize hun freelancers? HR-experts Katrien Vanden Bossche en Clio Simons geven een blik achter de schermen. “We proberen continu de balans te vinden tussen enerzijds onze total talent management-visie en anderzijds de wetgevende kaders zoals de Arbeidsrelatiewet of de Wetgeving op Overheidsopdrachten.” [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Midden september jl. bracht World Employment Confederation (WEC) het WEC Social Impact Report 2025 uit. Het rapport bevat inzichten en schetst de trends die spelen in de arbeidsmarkt. Wij vatten voor u de belangrijkste conclusies en aanbevelingen voor HR, werkgevers en beleidsmakers samen. Zo kan u ook in de toekomst over het juiste talent beschikken. [Lees meer …]
Vijf grote verschuivingen veranderen de toekomst van personeelsplanning. Van standaardroosters naar hyperpersonalisatie, van beschikbaarheid naar belastbaarheid en van kosten naar duurzaamheid. AI en datagedreven inzichten maken roosters slimmer en mensgerichter dan ooit. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]
Terwijl bedrijven wereldwijd massaal investeren in kunstmatige intelligentie, saboteert maar liefst 40% van de Gen Z-werknemers deze initiatieven. Dit onthulde professor Stefano Puntoni van The Wharton School tijdens een recente internationale online conferentie van ‘Reshaping Work’. [Lees meer …]
Waarom loopt de samenwerking tussen een freelancer en de opdrachtgever soms stroef? Omdat er geen beleid is, zegt Sofie Jacobs, professor Sustainable Career Development. Zij geeft tips om de werkrelatie tussen beiden te versterken. [Lees meer …]
Vanaf 1 januari 2026 krijgen zelfstandige moeders na een bevalling meer financiële ademruimte. De vrijstelling van sociale bijdragen wordt dan uitgebreid van één naar twee kwartalen. Dat besliste de ministerraad op voorstel van minister van Zelfstandigen Eléonore Simonet. [Lees meer …]
Vanaf 1 januari 2026 komt er een uitbreiding van de inhoudingsplicht naar sociale schulden in het sociaal statuut van de zelfstandigen bij het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ). Bepaalde opdrachtgevers zullen verplicht zijn om 15% van het factuurbedrag in te houden en zelf aan de RSVZ door te storten als hun freelancende onderaannemers openstaande sociale bijdragen hebben. [Lees meer …]