NextConomy ging in gesprek met Eléonore Simonet, minister van Middenstand, Zelfstandigen en KMO’s en haar Nederlandstalige woordvoerder Ortwin De Vliegher. We wilden toetsen of de 840.000 solo-zelfstandigen in België – waarvan naar schatting 300.000 ‘statistisch onzichtbare’ freelancers – wel degelijk mee zijn bedoeld in haar recente KMO-plan. Volgens onze eigen selectie zijn 56 van de 89 genummerde maatregelen relevant voor freelancers, maar freelancers worden niet één keer woordelijk vermeld in het plan. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
AI hertekent kenniswerk sneller dan de meeste organisaties bewegen. Het echte risico is niet dat mensen van de ene dag op de andere hun job verliezen. Het is dat we het antwoord bouwen op het denken van gisteren. [Lees meer …]
Hays Talent Talks bracht HR-beslissers samen voor een krachtige wake-upcall over de K-economie en AI-acceleratie. Een inspirerende dag in Mechelen over waarom organisaties juist nu hun talentstrategie en leiderschap fundamenteel moeten herdenken. [Lees meer …]
Je hoeft niet altijd meteen te investeren in dure software om professioneel te werken. Enkele freelancers delen hun favoriete tools waarvoor ze geen cent betalen. Ontdek ze hier. [Lees meer …]
Op 30 maart jl. heeft de Raad definitief groen licht gegeven voor een verordening tot instelling van een EU-talentpool, een nieuw platform dat werkzoekenden van buiten de EU in contact brengt met werkgevers in de EU. [Lees meer …]
De Nederlandse regering werkt aan een nieuwe wet die zelfstandigen met een uurtarief onder €38 de mogelijkheid geeft om voor de rechter werknemersrechten op te eisen. Minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie kreeg begin maart groen licht van de ministerraad. Als ook het parlement akkoord gaat, treedt de wet begin 2027 in werking. [Lees meer …]
Ze komen regelmatig voorbij op je sociale media, de digital nomads. Mensen die vanop afstand werken en ondertussen de wereld verkennen. Je ziet dit ook wel zitten, maar hoe begin je daar in godsnaam aan? [Lees meer …]
In de wereldwijde strijd om STEM-talenten hertekenen kleinere, wendbaardere landen – van Scandinavië tot Singapore – momenteel het speelveld door hun onderwijsaanbod efficiënt af te stemmen op de industrie, doelgericht te investeren en een op vertrouwen gebaseerde arbeidscultuur te creëren die specialisten aantrekt en behoudt. Wat kunnen internationale werkgevers leren van deze aanpak? [Lees meer …]