De eindejaar periode zit er op en het nieuwe jaar is al flink opgeschoten. Traditioneel hét moment bij NextConomy om een goed doel te ondersteunen. Niet zomaar een goed doel, ‘werk’ is altijd een centraal thema. En dit jaar doen we dat met nog een tikkeltje meer enthousiasme dan anders! [Lees meer …]
Op 13 januari 2023 werd het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024 goedgekeurd door de Ministerraad. Dit plan, dat voor het eerst over een periode van twee jaar loopt, is een concretisering van het Strategisch Plan 2022-2025 en is het resultaat van een actieve en constructieve bijdrage van diverse federale en regionale diensten en instellingen. [Lees meer …]
Vanaf 2023 kunnen freelancers en andere privé-actoren via het ProUnity-platform opnieuw hun talent aanbieden aan Smals en haar leden. Nu al publiceren een 50-tal organisaties er dagelijks opdrachten voor externe ICT-medewerkers. [Lees meer …]
Volgens de ManpowerGroup Barometer daalt de Nettotewerkstellingsprognose met 10 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal, maar blijft met +23% nog positief. Dit geeft aan dat een meerderheid van de werkgevers in België van plan is om in de komende drie maanden nieuwe banen te creëren. [Lees meer …]
Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]
De Europese richtlijn voor platformwerk is inmiddels een van de meest omstreden wetgevingsdossiers in Brussel. Er is een akkoord over een aangepaste platformrichtlijn in het Europees Parlement, maar de onderhandelingen tussen de lidstaten zijn vastgelopen. [Lees meer …]
“Met mijn onderneming zit ik in een sector die zich heel hard leent tot het inhuren van freelancers. Vast of flex: ik lig niet wakker van het statuut zolang we dezelfde visie en waarden delen.” Hoe beheert Els Minner haar talentenpool? [Lees meer …]
Via het project ‘Love to be Free’ informeert, verbindt en vertegenwoordigt UNIZO de snel groeiende groep van freelancers in Vlaanderen en Brussel. Een project dat de internationale jury van de European Enterprise Promotion Award (EEPA Award) niet ontging. UNIZO werd op 29 november uitgeroepen tot winnaar van de categorie “Investeren in ondernemersvaardigheden” en won ‘on top’ de Grand Jury Prize over alle categorieën heen. [Lees meer …]
