Wat heb je onlangs geleerd, dat je graag had geweten toen je startte als freelancer? Enkele suggesties. [Lees meer …]
Background - Bekijk alle berichten
Onder meer door de coronacrisis zijn bedrijven genoodzaakt om nog meer in te zetten op hun HR- en digitale transformatie. Head of Business Development EMEA Elke De Loecker vertelt hoe ManpowerGroup met een nieuwe merkarchitectuur bedrijven de nodige ondersteuning hiervoor biedt. [Lees meer …]
Als zelfstandige betaal je elk kwartaal sociale bijdragen, of je nu een eenmanszaak of een vennootschap hebt. In het tweede geval kan je ervoor kiezen om het bedrag zelf te betalen, of het ten laste leggen van je vennootschap. Hoe gaat dat precies in zijn werk? En wanneer is dat een interessante piste? [Lees meer …]
Met 49,8 uur per week werken de Belgische zelfstandigen het meest aantal uren van alle Europeanen. Dat becijferde het Europees statistisch bureau Eurostat. [Lees meer …]
Welk boek tip je aan freelancers? Die vraag stelde de redactie van NextConomy aan freelancers. Het resultaat? 10 boekentips om dit jaar nog te lezen. Dit is deel 2 met de laatste 5 boekentips. [Lees meer …]
Je bent freelancer en je haalt een mooi project binnen voor een langere periode. Maar helaas! Op het laatste moment krijg je te horen dat de opdracht niet doorgaat. Daar sta je dan met lege handen, want ondertussen heb je andere potentiële klanten afgezegd. Hoe kan je je hiertegen het best beschermen als freelancer? [Lees meer …]
Een opdracht met een specifieke expertise, niet het juiste talent in huis, eenmalig project … er zijn verschillende redenen om een freelancer aan te nemen. Grijp als opdrachtgever elke kans om van deze samenwerking een succesverhaal te maken. Hoe je dat precies doet, vertelt het rekruteringsbureau Hays. [Lees meer …]
Steeds meer bedrijven zetten vandaag de dag in op diversiteit. De bewustwording wordt groter, en dat is een goede zaak. Want nog steeds blijven er in ons land te veel vacatures wachten op het juiste talent. Talent dat vaak in een klein en onverwacht hoekje schuilt, maar niet aan de oppervlakte geraakt. Daar wil Refu Interim, als bruggenbouwer – geen interimkantoor in de klassieke zin van het woord dus – tussen nieuwkomers (asielzoekers en vluchtelingen) en organisaties en bedrijven, verandering in brengen. [Lees meer …]