Beaucoup a été écrit sur the Future of Work, sur les mutations que connaît le marché du travail et sur les questions fondamentales sur lesquelles entreprises et professionnels doivent se focaliser. Mais il semble que ces sujets restent encore bien souvent à l’état de belles théories et de considérations. Nous mettons donc en exergue 7 changements essentiels que SThree, spécialiste en recrutement STEM, nous propose afin de tendre vers ‘la nouvelle façon de travailler’. Michaël De Neve, Country Director Belgium and Luxemburg, nous donne quelque explication. [En savoir plus…]
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Un groupe coté en bourse, dix marques et une multitude de partenaires MSP. C’est l’environnement quotidien d’Elie Abi Abdallah, Key Account Manager et MSP Partnering chez SThree. Ensemble, nous avons parlé managed service, tendances, métiers de recrutement et conseils en gestion de talents [En savoir plus…]
Processus de recrutement trop long, méthodes inadaptées et manque d’interaction entre hiérarchie, achat et responsables du recrutement. Les entreprises belges perdent jusqu’à 75 % du potentiel de profils STEM (science, technology, engineering and mathematics) ouverts à une opportunité d’emploi qui leur est proposée. SThree, prestataire de services RH de niveau international, veut rétablir l’équilibre entre l’offre et la demande, et a créé une nouvelle division de consultance visant à professionnaliser les processus de recrutement. [En savoir plus…]
Dans moins d’un mois, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD/GDPR) entrera en vigueur. Votre entreprise est-elle prête ou le sera-t-elle? Ou non? Natasja Engels et Catherine De Caluwe, conseillères en la matière, donnent quelques conseils pour être prêt le 25 mai 2018. [En savoir plus…]
Elon Musk, Bill Gates, Stephen Hawking, … les modèles masculins dans l’industrie des STEM ne manquent pas. Mais combien y compte-t-on de femmes ? En fait, aucune. Que peuvent faire les autorités, l’industrie et même nous, pour voir arriver une déferlante de femmes dans l’industrie des STEM ? [En savoir plus…]
À quoi les clients prêtent-ils attention lorsqu’ils reçoivent le C.V. d’un freelance ? Qu’est-ce qui vous distingue en tant que freelance des autres candidats ? En quoi un C.V. vidéo peut-il vous aider ? [En savoir plus…]
Un freelance doit se placer comme une entreprise et se faire connaître via les bons outils marketing. LinkedIn fait partie de ces précieux outils permettant d’être rapidement repéré par les providers et leurs clients. [En savoir plus…]