L’IA transforme les lieux de travail et stimule l’innovation. Mais pourrait-elle aussi être un catalyseur de l’égalité des genres dans le leadership technologique ? [En savoir plus…]
Comment les employeurs peuvent-ils exploiter tous les avantages de l’IA ? Résultats (parfois) stupéfiants d’une enquête mondiale menée par SThree. [En savoir plus…]
La génération Z présente beaucoup d’avantages dans les environnements de travail STEM. Mais pas facile pour les entreprises de les attirer (et fidéliser). Comment les employeurs peuvent-ils mieux répondre à leurs attentes ? (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
Les yeux et les oreilles, c’est l’équipement de base des superhéros du recrutement. Ceux qui savent observer et écouter détectent des talents que les autres manquent peut-être. Mais alors, où se cache le déclencheur pour que le client opte pour un candidat ou un autre (ou aucun) ? On en parle avec Karlien Janssen, Associate Business Manager chez Computer Futures (SThree). [En savoir plus…]
Comment l’IA redéfinit-elle les compétences et les métiers STEM, quel est l’impact sur les modèles de travail et comment l’IA peut-elle contribuer à combler les pénuries dans des secteurs clés ? (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
IA par ici, IA par là. Pour certains c’est l’overdose. Mais chez SThree, ces deux lettres signifient renforcement, sécurité, matching optimisé et avenir du travail. Les recruteurs sont donc loin d’être remplacés, ils se transforment. Rencontre chez Real Staffing, filiale de SThree. [En savoir plus…]
Les entreprises lancent de nouveaux outils IA. La concurrence pour les talents techniques est engagée. Selon le Chief Innovation Officer de Bouygues Group, une demande particulière émerge pour les experts qui combinent les connaissances techniques et le business. (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
La crise climatique pousse les entreprises à réduire leur empreinte carbone. Résultat ? Une demande croissante d’experts en technologies durables. Mais, seulement 30 à 50 % des talents du secteur IT possèdent ces compétences. [En savoir plus…]
