Les plateformes de matching réclament une commission quand elles mettent en relation des freelances et des clients. Mais à combien s’élèvent ces frais ? GiGHOUSE et SThree pratiquent la transparence à ce sujet. [En savoir plus…]
Le travail hybride exige un équilibre subtil entre les besoins des collaborateurs et ceux des organisations. Découvrez comment cet équilibre peut être trouvé et les défis à relever. [En savoir plus…]
L’intelligence artificielle ne supprimera pas des emplois, mais en créera en mettant l’accent sur les compétences véritablement humaines. C’est ce qu’affirme Timo Lehne, PDG de SThree, dans ce blog (en anglais). En outre, elle deviendra bientôt une compétence essentielle : “Le besoin de connaissances en IA sera au cœur de la prochaine vague de pénurie de compétences en STEM.” [En savoir plus…]
‘Great place to Work®’ pour la seconde année consécutive. Quel talent ! Une démarche commerciale pour certains, mais surtout une preuve de transparence de la part de SThree, spécialiste international du secteur STEM, qui se rend vulnérable en portant la voix de ses collaborateurs. Rencontre dans les coulisses d’un endroit où il fait vraiment bon travailler… [En savoir plus…]
La grande délocalisation est en cours. Les emplois manufacturiers reviennent en masse des coins les plus reculés du monde où ils avaient migré il y a plusieurs décennies. Les pays occidentaux sont déterminés à fabriquer des composants essentiels en mode local. Pensez aux éoliennes et aux panneaux solaires. Mais ne rêvons-nous pas ? L’avis de Tamara Moonen, Head of SThree Antwerp (article en anglais). [En savoir plus…]
Si la priorité était l’embauche de collaborateurs « permanent » en CDI, la tendance actuelle est à l’embauche de talents flexibles (freelance et consultants spécialisés). “Une bonne préparation et une coopération étroite avec les partenaires de recrutement sont clés pour dénicher les talents flexibles. L’objectif est d’être au bon endroit au bon moment”, souligne Tamara Moonen, responsable de SThree à Anvers. [En savoir plus…]
La pénurie de talents dans le domaine des STEM dure depuis une décennie. Les entreprises investissent beaucoup pour attirer (et retenir). Elles font également davantage appel à des ressources externes : freelances et consultants. Dans son dernier livre blanc, SThree met l’accent sur le marché STEM belge. Focus sur la situation actuelle et source d’inspiration pour tous les professionnels (surtout ceux qui pensent à se lancer of course). [En savoir plus…]
Rassembler les talents du monde de demain et les connecter avec les acteurs de l’innovation. C’est la raison d’être de SThree et de son écosystème d’agences de recrutement spécialistes STEM réparties dans 12 pays. Afin de consolider son ancrage dans l’avenir du travail, SThree Belgique (ré)active son partenariat avec NextConomy. [En savoir plus…]
