La grave pénurie chronique de main-d’œuvre dans le secteur des soins de santé a entraîné une diversification de son offre d’emploi. Toutefois, le manque de personnel reste une réalité ; les réglementations contraignantes entravant les solutions créatives. Karen Braeckmans appelle les partis politiques à débattre comme il se doit du secteur des soins de santé et de la place des personnes âgées dans notre société. [En savoir plus…]
pénurie - Tous nos articles
En Flandre, les primo-arrivants devront bientôt se former à des métiers en pénurie. Une formation obligatoire dans le cadre du parcours d’intégration, tout comme les cours de néerlandais et l’orientation sociale. En mobilisant ces personnes, le gouvernement flamand éviterait d’aller chercher de la main-d’œuvre à l’étranger. C’est ce que rapporte La Libre. [En savoir plus…]
80% des employeurs belges galèrent à trouver du personnel qualifié pour pourvoir les postes vacants. Rien de neuf direz-vous ? C’est vrai, sauf si l’on compare ce pourcentage à celui mesuré il y a 10 ans : 22% selon l’enquête annuelle de ManpowerGroup sur les pénuries de talents . Cette situation préoccupante touche toutes les régions du pays, sans exception. Focus sur les stratégies adoptées par les entreprises pour surmonter la pénurie. [En savoir plus…]
La solution aux pénuries de main-d’œuvre en Europe – qui restreignent la production et les services dans plusieurs secteurs et préoccupent de plus en plus les employeurs – passe par des progrès en matière de qualité de l’emploi (le salaire, l’autonomie). Également par le renforcement des compétences et de la formation. Focus sur la dernière étude d’Eurofound : ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [En savoir plus…]
BeCode et Start it @kbc s’associent pour stimuler le recrutement des talents tech et l’esprit d’entreprise. Les deux partenaires se concentrent sur le recrutement inclusif, le développement des talents et l’entrepreneuriat. Trois points douloureux majeurs de l’économie belge selon eux. [En savoir plus…]
Gentis Recruitment et Wiggli ont plusieurs points communs. Leurs fondateurs, leur soif de faire bouger les lignes du marché du travail… et à partir du 9 janvier de nouveaux bureaux à Dubaï. Rien que ça. Un potentiel énorme pour l’entrepreneuriat et un vivier de talents à ne pas négliger selon Stéphanie Reniers, cofondatrice. Rencontre. [En savoir plus…]
Béatrice de Mahieu est la nouvelle CEO de BeCode, première école de codage en Belgique. Rencontre avec une femme passionnée, freelance, convaincue par la portée sociale de son nouveau challenge professionnel et porteuse d’un message fort pour l’IT au féminin dans nos organisations. [En savoir plus…]
Kevin Akeroyd, CEO de Magnit : une question importante demeure : si les travailleurs optent en connaissance de cause pour une existence flexible et que même les plus grandes entreprises du monde en voient les avantages, pourquoi une partie d’entre elles restent-elles si fébrilement cramponnées au passé ? [En savoir plus…]