Avec un soutien RH efficace, les entreprises peuvent mieux utiliser leurs systèmes RH et prendre de meilleures décisions pour rester compétitives et performantes. Dans cet article Hays aborde les six plus grands avantages du HR project sourcing. [En savoir plus…]
An MSP is a service, where an external party assumes primary responsibility for the management of sourcing, engagement and administration of non-permanent workers such as consultants and freelancers. [En savoir plus…]
Les éléments clés pour maximiser le potentiel de votre réseau de freelances ? Jusqu’à très récemment, beaucoup d’entreprises ont traité leur relation avec les freelances comme un échange de compétences contre le paiement d’une facture. Il est temps de réfléchir à l’importance du “Contractor Value Proposition” (CVP)… [En savoir plus…]
Pour comprendre les évolutions sur le marché EMEA du recrutement et des MSP, il faut se rendre sur le terrain. C’est exactement le rôle et l’objectif de Alexander Heise, Managing Director EMEA chez Hays. Nous avons parlé Tech résilientes, viviers en pleine internationalisation, besoins émergents et… organisation en pleine transition au bénéfice des entreprises et des freelances. [En savoir plus…]
Les talents externes tiennent aussi à se sentir concernés par une organisation. Une politique de diversité et d’inclusion pour les talents internes et externes contribue aux résultats d’une organisation et profite aussi à la rétention. Elise Denecker, Director People & Culture chez Hays, nous livre sa vision. [En savoir plus…]
Que souhaitent exactement les travailleurs et qu’attendent-ils de leur emploi actuel ou à venir ? Telles sont les questions centrales du rapport d’étude “What Workers Want 2022”, publié par le cabinet de recrutement Hays. Le Managing Director pour la Belgique, Robby Vanuxem, nous fait part de quelques-unes de ses conclusions. [En savoir plus…]
Robby Vanuxem a commencé sa carrière comme consultant en RH voilà une vingtaine d’années et ne s’attendait pas à ce que, quatorze ans plus tard, il soit déjà à la tête de Hays Belgium. Ces six dernières années, il a fait évoluer Hays vers l’un des leaders du marché belge. En proposant, d’une part, un service complet de recrutement et de sélection, tant pour les emplois permanents que temporaires, et, d’autre part, une gamme de solutions d’externalisation dans le domaine du recrutement (RPO, MSP et VMS). Comptant plus de 180 collaborateurs, Hays dessert désormais le marché belge au départ de huit bureaux. Trouver à chaque fois la bonne personne pour le bon emploi représente une mission gratifiante, car chaque “mariage” idyllique entre un client et un candidat a un impact positif sur les affaires et la vie en général. De son bureau à Anvers, Robby Vanuxem nous soumet trois conseils à notre réflexion. [En savoir plus…]
