Le marché du travail belge présente des défis importants, mais le direct sourcing se révèle être une solution stratégique pour attirer les meilleurs talents. Cette approche permet de renforcer la marque employeur tout en optimisant le processus de recrutement. [En savoir plus…]
Les travailleurs flexibles sont devenus un pilier essentiel du monde des affaires en Belgique. Cependant, leur gestion pose des défis majeurs. Comment pouvez-vous garantir une approche efficace et stratégique de votre personnel contingent ? [En savoir plus…]
Avec un soutien RH efficace, les entreprises peuvent mieux utiliser leurs systèmes RH et prendre de meilleures décisions pour rester compétitives et performantes. Dans cet article Hays aborde les six plus grands avantages du HR project sourcing. [En savoir plus…]
An MSP is a service, where an external party assumes primary responsibility for the management of sourcing, engagement and administration of non-permanent workers such as consultants and freelancers. [En savoir plus…]
Les éléments clés pour maximiser le potentiel de votre réseau de freelances ? Jusqu’à très récemment, beaucoup d’entreprises ont traité leur relation avec les freelances comme un échange de compétences contre le paiement d’une facture. Il est temps de réfléchir à l’importance du “Contractor Value Proposition” (CVP)… [En savoir plus…]
Pour comprendre les évolutions sur le marché EMEA du recrutement et des MSP, il faut se rendre sur le terrain. C’est exactement le rôle et l’objectif de Alexander Heise, Managing Director EMEA chez Hays. Nous avons parlé Tech résilientes, viviers en pleine internationalisation, besoins émergents et… organisation en pleine transition au bénéfice des entreprises et des freelances. [En savoir plus…]
Les talents externes tiennent aussi à se sentir concernés par une organisation. Une politique de diversité et d’inclusion pour les talents internes et externes contribue aux résultats d’une organisation et profite aussi à la rétention. Elise Denecker, Director People & Culture chez Hays, nous livre sa vision. [En savoir plus…]
Que souhaitent exactement les travailleurs et qu’attendent-ils de leur emploi actuel ou à venir ? Telles sont les questions centrales du rapport d’étude “What Workers Want 2022”, publié par le cabinet de recrutement Hays. Le Managing Director pour la Belgique, Robby Vanuxem, nous fait part de quelques-unes de ses conclusions. [En savoir plus…]
