Marc Lambotte nous explique que le nombre croissant de freelances est lié à une nouvelle vision de la carrière professionnelle, mais également à l’augmentation de l’offre et de la demande que connaît le marché du travail. En outre, les freelances présentent des avantages qui intéressent les entreprises : « C’est plutôt une bonne chose que celle de voir arriver quelqu’un qui a une autre conception du travail. » [En savoir plus…]
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Il existe de bons arguments afin d’organiser un minimum de solidarité au sein du groupe très hétérogène que représentent les freelances, explique l’économiste Ive Marx. Un entretien avec pour sujet la différence avec les Pays-Bas, un statut distinct et un race to the bottom qui n’en est pas un. [En savoir plus…]
Il suffit de regarder vers le domaine artistique, plutôt que d’essayer de réinventer l’eau chaude…
SerVaas Le Compte, le président de United Artists vzw, répond au débat en cours sur la possibilité d’un nouveau troisième statut pour les freelances.
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Pour obtenir une collaboration réussie entre l’entreprise et le freelance, chacune des parties doit faire preuve d’une certaine capacité d’adaptation. Au carrefour entre le DRH et le directeur des achats, le Chief Freelance Officer est le lien que recherchent les organisations en quête d’une transformation réussie. [En savoir plus…]
Le cabinet Rutte III met sur la table des plans pour une réforme profonde du marché freelance. Avec entre autres le respect d’un tarif minimum. [En savoir plus…]
Les freelances belges sont très satisfaits de leur statut. Avec une moyenne de 7,9/10, ils estiment profiter pleinement de leur vie d’indépendant. C’est ce qui ressort du sondage Baromètre Freelance de juin 2017, mené par la plate-forme de connaissances NextConomy auprès de 250 freelances. [En savoir plus…]