Au cours de ces dix dernières années au Royaume-Uni, la forte croissance du nombre de freelances hautement qualifiés a eu un effet direct sur le nombre de petits indépendants. Et c’est surtout l’augmentation du nombre de femmes freelances qui interpelle. L’impact des entrepreneurs solos, ou ‘solopreneurs’, sur l’économie est bien réel : en 2018, ce groupe a apporté 275 milliards de livres sterling à l’économie britannique. Les chiffres de 2018 montrent toutefois un ralentissement de la croissance, avec pour ce groupe à peine 1% par rapport à 2017. [En savoir plus…]
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Vous avez sûrement eu l’occasion de le lire. Désormais, l’ACV/CSC (confédération des syndicats chrétiens) veut réunir et représenter ceux et celles qui travaillent sous le statut d’indépendant : indépendants sans personnel, freelances qui à titre individuel ont un nombre limité de clients, indépendants à titre complémentaire. [En savoir plus…]
Une langue ne sommeille jamais et ne cesse de s’enrichir. C’est le cas de l’anglais, dont les dictionnaires voient régulièrement entrer de nouvelles définitions. [En savoir plus…]
Qui représente les freelances face aux entreprises, en fait leurs clients ? Maintenant que les travailleurs intérimaires pourront faire entendre leur voix lors des prochaines élections sociales, il est une question que nous voudrions poser à Erwin De Deyn, président du SETCa, le syndicat des employés, techniciens et cadres de la FGTB. [En savoir plus…]
Une plateforme freelance s’adresse à deux groupes cibles : les clients et les freelances. C’est la plateforme qui va les réunir, en leur évitant de perdre un temps inutile en recherches parfois fastidieuse, et en leur permettant de consacrer leur temps à l’essentiel : collaborer. Voici la liste des raisons pour lesquelles une plateforme freelance a de l’intérêt pour vous. Que vous soyez client ou freelance. [En savoir plus…]
Nous avons demandé à Mark Willems, CEO de Jellow.be, une plateforme en plein essor, quelles sont les grandes tendances que l’on peut attendre du marché des freelances en 2019.
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“Une identité de marque forte met en valeur votre goût du travail, votre énergie, votre intérêt pour le client, votre sérénité, et aussi votre compte en banque.’ [En savoir plus…]
« Il est plutôt interpellant de constater que seul un tiers des entreprises applique une stratégie RH formelle pour ses collaborateurs freelances », déclarent les chercheurs de l’Antwerp Management School. Voici 10 suggestions intéressantes à intégrer dans une politique freelance. [En savoir plus…]