On a souvent affirmé que nous nous trouvions au cœur d’un « marché piloté par les candidats ». Un marché du travail où les candidats sont aux commandes. Dans ce contexte, quels sont les défis que doivent relever les prestataires de services RH pour dénicher les meilleurs candidats ? Un sujet passionnant abordé lors de la conférence annuelle de la Confédération mondiale de l’emploi (CME) à Bruxelles. [En savoir plus…]
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Quatre points à peine figuraient à l’ordre du jour de Davos 2022. Parmi eux, la pénurie de talents. « En dépit de cette situation, des perspectives incroyables s’offrent à nous », a déclaré Bettina Schaller , présidente de la WEC, au cours de la rencontre annuelle à Bruxelles. [En savoir plus…]
Les entreprises s’organisent de façon résolument prospective, et il en va de même pour le Gouvernement flamand. Le développement rapide des technologiques, les mutations sociales, la guerre des talents. Le Gouvernement flamand est tout autant concerné. S’ajoute à cela le fait que les citoyens sont devenus plus exigeants à l’égard du service public. « Ces évolutions exigent une politique RH avec une solide vision prospective », déclare Stephanie De Wulf, Talent and Well-Being Manager à l’Agence pour la Fonction publique de l’Administration flamande. [En savoir plus…]
Le monde du travail est en pleine transition. La conception même du travail, le lieu d’occupation et le moment auquel on travaille, tendent à évoluer rapidement. L’un des moteurs de ce changement est l’arrivée sur le marché de l’emploi des ‘Millennials’. [En savoir plus…]