L’intelligence artificielle est au cœur des priorités des dirigeants, mais leurs compétences numériques ne sont pas toujours au niveau. Comment les organisations peuvent-elles combler ces lacunes, rester compétitives et renforcer la confiance des talents STEM dans leur leadership ? [En savoir plus…]
Beaucoup de gens s’inquiètent de l’impact de l’intelligence artificielle générative (GenAI) sur leur sécurité de l’emploi. Mais les changements démographiques créent des pénuries majeures dans la main-d’œuvre mondiale et menacent la croissance des entreprises. L’IA pourrait être la solution. [En savoir plus…]
L’IA transforme les lieux de travail et stimule l’innovation. Mais pourrait-elle aussi être un catalyseur de l’égalité des genres dans le leadership technologique ? [En savoir plus…]
L’intelligence artificielle générative (GenAI) changera radicalement le mode de travail et le modèle économique de l’industrie du staffing à long terme. C’est ce qu’affirme la banque néerlandaise ING dans un nouveau rapport. À quoi le secteur peut-il s’attendre ? Opportunités et défis de la GenAI ? [En savoir plus…]
Comment les employeurs peuvent-ils exploiter tous les avantages de l’IA ? Résultats (parfois) stupéfiants d’une enquête mondiale menée par SThree. [En savoir plus…]
Comment l’IA redéfinit-elle les compétences et les métiers STEM, quel est l’impact sur les modèles de travail et comment l’IA peut-elle contribuer à combler les pénuries dans des secteurs clés ? (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
Les entreprises lancent de nouveaux outils IA. La concurrence pour les talents techniques est engagée. Selon le Chief Innovation Officer de Bouygues Group, une demande particulière émerge pour les experts qui combinent les connaissances techniques et le business. (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
Votre entreprise utilise-t-elle l’IA pour sélectionner des candidats, analyser des candidatures ou évaluer des candidats ? Vos systèmes dopés à l’IA prennent-ils leurs propres décisions en matière de promotions, de licenciements et d’affectations sur la base de caractéristiques et de comportements personnels ? Alors vous allez adorer nos suggestions pratiques concernant l’impact majeur sur les RH du règlement européen sur l’IA. [En savoir plus…]
