La féroce évolution du nombre de freelances sur le marché du travail renvoie très souvent à la question de la poule et de l’œuf : les jeunes travailleurs ont-ils tendance à se tourner vers la formule parce qu’ils appartiennent à une génération en permanente quête d’indépendance et de sens ? Ou les entreprises tirent-elles les ficelles en étant de plus en plus frileuses quand il s’agit de s’engager de manière indéterminée avec un salarié ? Et si la réponse se trouvait entre les deux ? [En savoir plus…]
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Comment organiser l’onboarding des freelances et des travailleurs autonomes avec des équipes traditionnelles qui le verront comme un outsider, voire comme une menace ? Mise au point sur les quelques erreurs à éviter et les bonnes pratiques à adopter pour assurer une synergie entre les acteurs d’un même projet à plus ou moins long-terme. [En savoir plus…]
Vous souhaitez tirer votre épingle du jeu pendant la période qui suivra la crise sanitaire ? Réfléchissez dès aujourd’hui à votre stratégie de recherche de talents « post-corona » ! [En savoir plus…]
Quelles sont les questions et les récriminations exprimées par les freelances en ces temps de crise du coronavirus ? Martin Willems, responsable national de la CSC-United Freelancers, nous donne quelque explication. [En savoir plus…]
Plus le temps passe, plus les formules de freelancing gagnent en popularité au sein des entreprises. Si ce mode de travail existe depuis plus de vingt ans en Belgique, certaines organisations commencent seulement à prendre la mesure des opportunités qu’il permet. Avec, dans la foulée, certaines attentes qui sont récurrentes d’une entreprise à l’autre. [En savoir plus…]
Quelle approche adoptent les managers et les entreprises face à la crise du Covid-19 ? Faut-il continuer de recruter, passer partiellement voire totalement en mode ‘freeze’ ? Hireme a posé la question à Laetitia Garau, Talent Acquisition Specialist chez Infrabel. [En savoir plus…]