« Les sociétés sont les adeptes des diplômes et des descriptions de fonction », constate Jef Staes, conférencier de l’innovation. « Elles n’ont que peu de considération pour les passions et les talents de leurs employés, et c’est là le problème. [En savoir plus…]
Après 30 ans d’expérience dans les services HR, je suis toujours aussi intéressée et fascinée par ce qui se passe en entreprise ; pourquoi engage-t-on de nouveaux talents et comment sont-ils déployés, pourquoi fait-on appel aux services de talents externes pour seulement une période limitée. Je suis constamment à la recherche de managers (HR, Achats, Business) pour connaître leurs solutions, leurs préoccupations, leurs rêves et leurs souhaits, leurs aspirations… [En savoir plus…]
Le nombre de programmes de Management Service Provider (MSP) se développe fortement dans les deux pays ; le marché est en mouvement ! C’est ce qui ressort de l’enquête MSP’s en brokers voor externe inhuur in Nederland en België.
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Les freelances belges sont très satisfaits de leur statut. Avec une moyenne de 7,9/10, ils estiment profiter pleinement de leur vie d’indépendant. C’est ce qui ressort du sondage Baromètre Freelance de juin 2017, mené par la plate-forme de connaissances NextConomy auprès de 250 freelances. [En savoir plus…]
« Les sociétés sont les adeptes des diplômes et des descriptions de fonction », constate Jef Staes, conférencier de l’innovation. « Elles n’ont que peu de considération pour les passions et les talents de leurs employés, et c’est là le problème ». [En savoir plus…]
La discussion sur la nature exacte d’un indépendant ne se déchaîne pas qu’aux Belgique. Au niveau européen, on cherche également une définition conforme. Et l’on se penche aussi sur la question de savoir quelle forme donner à un système social, pour les personnes en activité. [En savoir plus…]
Quelle est la température parmi les freelances en Belgique ? Vous pouvez encore participer au sondage ! [En savoir plus…]
Un travailleur américain sur trois envisage le passage d’un régime de travail fixe à celui de travail flexible. C’est ce qui ressort d’une petite étude réalisée par ReportLinker. Et près de la moitié d’entre eux veulent s’établir comme travailleur indépendant endéans les trois ans. [En savoir plus…]
