Pour quelles raisons développer une activité professionnelle qui fait sens et se créer des environnements gagnants est si important ? Comment réaliser une introspection hebdomadaire et prendre ses responsabilités peut impacter positivement son entreprise et son travail ? [En savoir plus…]
Vous cherchez un outil vous permettant d’enregistrer et de facturer les heures de travail en toute simplicité ? Ces cinq programmes ont été proposés par des indépendants eux-mêmes. [En savoir plus…]
C’est peu avant le deuxième confinement qu’Inge Simons a été nommée directrice des ressources humaines chez SPIE Belgium, la filiale belge de SPIE, leader européen des services multitechniques dans les domaines de l’énergie et de la communication. Nous lui avons demandé en quoi consiste précisément son rôle chez SPIE, quels sont ses projets et sa vision de l’avenir, et quelle est la place réservée aux talents externes. [En savoir plus…]
Abonnement mensuel résiliable, garantie 30 jours satisfait ou remboursé, achetez un bien aujourd’hui et l’occuper demain, nouvelles technologies, nouveaux acteurs, etc. Notre économie (ou le consommateur) exige de plus en plus de flexibilité de la part de nos organisations. Et de surcroît, la crise de la Covid-19 s’emploie à créer son lot d’incertitudes en ce qui concerne l’activité et les revenus des entreprises. Ces changements demandent de s’adjoindre d’autres types de nouveaux talents au sein de votre organisation. Les travailleurs midlances offrent plus de flexibilité, sans pour autant contrevenir à leur protection sociale. [En savoir plus…]
Dans le cadre du tournage du documentaire Work in Progress, j’ai interviewé Louise Racine, dont le parcours professionnel et les choix forts qu’elle a fait m’ont inspiré la thématique de cet article. [En savoir plus…]
Trois assurances qui couvrent vos locaux, votre chiffre d’affaires, vos machines et vos appareils [En savoir plus…]
Les assurances qui vous aider à surmonter une difficile situation. [En savoir plus…]
Depuis le 1er janvier 2020, le ‘Working Hours Act’ est en vigueur en Finlande. Il est à la base d’un certain nombre d’importantes innovations, telles que l’aménagement flexible du temps de travail et la diminution du nombre d’heures supplémentaires. [En savoir plus…]
