People 21, het Belgisch-Nederlandse ‘house of labels’ gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling, neemt het Bornemse Link2Europe over. Met deze strategische zet versnelt People 21 zijn groei in België en verstevigt het zijn positie als pionier in de uitzendsector voor internationale medewerkers. Beide bedrijven blijven zelfstandig opereren, maar profiteren van elkaars expertise, schaalvoordelen en gedeelde waarden als kwaliteit, respect en duurzame relaties. [Lees meer …]
Alle berichten van NextConomy
De emigratie vanuit Afrika, gedreven door een jonge en snelgroeiende bevolking in contrast met de vergrijzende wereld, zal de komende decennia een significante impact hebben op zowel ontvangende landen als het continent zelf. Ondanks anti-immigratieretoriek, zal de legale migratie van Afrikanen waarschijnlijk toenemen, geleid door een zoektocht naar betere economische kansen. Een samenvatting van het artikel uit The Economist.
De World Employment Confederation (WEC) heeft Minna Melleri benoemd tot haar nieuwe Executive Director, met ingang van 1 juni 2025. [Lees meer …]
Nétive VMS kondigt een strategisch partnerschap met Fortino Capital aan om de internationale expansie te versnellen. [Lees meer …]
De traditionele blauwdruk voor het bouwen van een eenhoorn startup – een miljardenbedrijf – heeft lang legers van talent, jaren van iteratie en miljoenen aan durfkapitaal vereist. Maar er is een grote verschuiving gaande. De oprichters van morgen managen misschien een hybride personeelsbestand van AI-agenten, freelancers en vaste werknemers.
Lees hieronder het artikel over deze shift dat onlangs in Forbes verscheen en doe je voordeel! (artikel in het Engels) [Lees meer …]
In het recruitmentproces wordt meestal gebruikgemaakt van kengetallen of KPI’s. Maar volgens arbeidsmarktdeskundige Kevin Wheeler zijn dit niet de juiste dingen om te meten. Hij presenteert negen alternatieve recruitmentkengetallen waarmee je volgens hem wel impact maakt. [Lees meer …]