Met haar Total Talent Approach heeft ING een model ontwikkeld waarmee de bank de toekomstige behoefte aan talent beter kan invullen. [Lees meer …]
Er beweegt wat in de wereld van inhuur van talenten. Pixid Group, een toonaangevende Europese leverancier van softwareoplossingen voor het beheer van flexibel werkkrachten, en waartoe ook het Belgische Connecting Expertise behoort, kondigt op 26 juni jl. een overeenkomst aan voor de overname van VectorVMS, een Amerikaanse leider op het gebied van VMS-technologie (vendor management system) en -ondersteuning. [Lees meer …]
Op 13 juni jl. heeft de Raad zijn standpunt bepaald over een voorstel voor een EU-talentenpool. De talentenpool wordt opgericht als een EU-breed onlineplatform dat profielen van werkzoekenden van buiten de EU zal koppelen aan vacatures voor EU-knelpuntberoepen. [Lees meer …]
Digitaal Vlaanderen is niet zo bekend bij de gemiddelde Vlaming. Daarom sprak NextConomy met Jan Smedts, Hoofd van Digitaal Vlaanderen: “De formule van gemengde teams is op enkele jaren tijd de norm geworden in onze organisatie”. Maar wij onthouden vooral: “het is een fantastisch agentschap om voor te werken!” [Lees meer …]
In 2023 is er een opmerkelijke stijging te zien in het aantal zelfstandigen die na hun pensioenleeftijd actief blijven. Dit aantal steeg met maar liefst 6,63%. Oorzaak? De gezondheidscrisis na corona. [Lees meer …]
Zes zorginstellingen en twee opleiders in het Nederlandse Zuidoost-Brabant halen alles uit de kast om medewerkers te werven én te behouden voor de zorg. In het project Samen Slimmer Aantrekken en Slimmer Ontwikkelen gaan de schotten tussen de organisaties en traditionele wervingsprocedures op de schop. Het project was dan ook een van de zes genomineerden voor de Total Talent Management Awards. [Lees meer …]
