Nederland voert wettelijke bescherming in voor freelancers met laag uurtarief
De Nederlandse regering werkt aan een nieuwe wet die zelfstandigen met een uurtarief onder €38 de mogelijkheid geeft om voor de rechter werknemersrechten op te eisen. Minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie kreeg begin maart groen licht van de ministerraad. Als ook het parlement akkoord gaat, treedt de wet begin 2027 in werking.
Hoe werkt het?
De maatregel draait om het zogenaamde “rechtsvermoeden van werknemerschap”. Een freelancer die minder verdient dan het drempelbedrag kan bij de rechter claimen dat hij in feite werknemer is — met recht op ontslagbescherming, loondoorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw. Het is dan aan de opdrachtgever om te bewijzen dat het gaan om echte zelfstandige arbeid. De bewijslast wordt daarmee omgedraaid.
Ook in Europese richtlijnen voor platformwerk wordt ook met een ‘rechtsvermoeden van werknemerschap’ gewerkt. In de Nederlandse wetgeving geldt dat dan dus ook voor freelancers met een laag tarief.
De tariefgrens is gekoppeld aan het minimumloon en stijgt daar automatisch mee. In 2023 lag de grens nog op €33, in 2026 is dat € 38, voor 2027 wordt die geraamd op €39 per uur.
De bescherming geldt ook voor freelancers die werken op basis van een vast bedrag.
Wat is het niet?
De wet verbiedt niet om onder dat tarief te werken noch om freelancers in te huren onder dat tarief. Het is dus geen minimumtarief. Wie tevreden is als freelancer, hoeft niets te doen.
Toch wordt verwacht dat opdrachtgevers die nu freelancers tegen lagere tarieven inhuren die tarieven zullen verhogen of werkenden in loondienst nemen. Althans dat is de verwachting van het kabinet.
Alleen de freelancer zelf kan er een beroep op doen — niet controlerende instanties als de belastingdienst of arbeidsinspectie. De maatregel geldt bovendien enkel voor opdrachten bij zakelijke opdrachtgevers, niet voor wie werkt voor particulieren.
Wat volgt nog?
Dit is een eerste stap. Nederland werkt parallel aan een bredere “Zelfstandigenwet” die moet verduidelijken wanneer iemand als zelfstandige mag worden ingehuurd. Die wet is geïnspireerd op de Belgische arbeidsrelatiewetgeving en volgt later.
Het wetsvoorstel voor het rechtsvermoeden moet nog door het Nederlandse parlement. Er is discussie: sommige partijen vinden de maatregel te zwak omdat de overheid ze niet actief kan handhaven, anderen hebben bezwaren tegen de marktverstoring. Ook onder freelancers zelf is de steun verdeeld — vooral zij met lagere tarieven vrezen minder opdrachten te krijgen.
Een volledige uitleg van het wetsvoorstel is te lezen in dit artikel van onze Nederlandse collega’s van ZiPconomy,
Hoe is dit in België geregeld?
De Belgische regelgeving voor freelancers is relatief duidelijk: wie als freelancer werkt, doet dat onder het sociaal statuut van zelfstandige en sluit een dienstverleningsovereenkomst met zijn opdrachtgever. Die samenwerking is vooral juridisch verankerd in het Burgerlijk Wetboek, het Wetboek Economisch Recht en het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, aangevuld met fiscale en sociale zekerheidswetgeving. Samen zorgen deze regels voor helderheid over contracten, aansprakelijkheid, belastingen en sociale bijdragen, zodat zowel opdrachtgever als freelancer weten waar ze aan toe zijn.
Lees meer op NextConomy, o.a. in dit artikel. Of download gratis de Juridische Gids voor Opdrachtgevers in België.
Lees ook:
