Van ver-van-mijn-bed tot strategische noodzaak: Total Talent Management uitgelegd
We zijn verheugd om je het 5de seizoen van de HAYS Triangel Talk podcast voor te stellen, een seizoen met focus op c-level profielen en leiderschap in verschillende aspecten van het bedrijfsleven. In deze aflevering draait alles rond ‘Van ver-van-mijn-bed tot strategische noodzaak: Total Talent Management uitgelegd’.
Waarom moet je luisteren? Key takeaways:
- Wederzijdse beoordeling
- Een samenwerkingscharter dat zorgt voor langdurige samenwerkingen
- Lange termijncontracten met een gegarandeerd werkvolume
- Beoordelings- vs. uitvoeringscompetenties
- Wat met de vakbonden?
- Creatieve, maar correcte manieren om rond wetgeving te werken
- Ongemakkelijke situaties
- Mensgericht hybride werken
- Meer competentiegericht aanwerven vs. Diplomagericht (meer testen op competenties en ontwikkelpotentieel, eerder dan op kennis en ervaring)
Sprekers:
Jan Goossens (CEO, Aquafin) & Hamid Hajjab (National Director Enterprise Solutions, Hays België)
Beluister hier deze podcast:
Van ver-van-mijn-bed tot strategische noodzaak: Total Talent Management uitgelegd
Lees ook
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.