"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

SOLVUS - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
“De enige zekerheid is onzekerheid”: waarom bedrijven en organisaties dringend moeten investeren in een talentecosysteem

Op 7 oktober 2025 organiseerde NextConomy een webinar waarbij Luc Engels, CEO van Solvus en USG Public Sourcing, duiding gaf bij de resultaten van het onderzoeksrapport “Shaping the Future of Talent”. In gesprek met Marleen Deleu (NextConomy) gaf hij zijn visie op hoe bedrijven hun talentenbeleid kunnen heruitvinden in een arbeidsmarkt die tegelijk krap, complex en hyperdynamisch is.

[Lees meer …]

Professioneel inhuren
Build, Buy, Borrow: de drie pijlers van effectief Total Talent Management. Samenvatting whitepaper ‘Verwachtingen Total Talent Management 2025’ (Solvus)

Schaars talent, toenemende digitalisering, maatschappelijke verschuivingen en veranderende verwachtingen bij werknemers maken van talentbeheer een complexe evenwichtsoefening. In deze context krijgt het concept van Total Talent Management (TTM) almaar meer voet aan de grond. Het recentste onderzoek van Solvus bekijkt waar Belgische organisaties vandaag staan in hun zoektocht naar het juiste talent, hoe ze omgaan met structurele tekorten, en of TTM voor hen effectief het strategisch kompas kan zijn dat het belooft te zijn.

[Lees meer …]

Professioneel inhuren
MSP-dienstverlening in transformatie: klaar voor de toekomst? Rondetafelverslag NextConomy, 15 mei 2025

De arbeidsmarkt evolueert razendsnel. Hierdoor worden flexibiliteit, technologie en compliance almaar belangrijker voor organisaties, met een cruciale rol voor Managed Service Providers (MSP’s) om extern talent te vinden en te beheren. Tijdens een rondetafelgesprek, gemodereerd door Marleen Deleu van NextConomy, gingen vier prominente MSP-aanbieders – Circle8, Solvus, TAPFIN Talent Solutions en Flexhuis – in dialoog over de toekomst van hun dienstverlening. Welke trends tekenen zich af in de arbeidsmarkt en bij klanten? Hoe verandert hun relatie met klanten? En hoe kunnen MSP’s hun relevantie behouden in een landschap waarin digitalisering en Total Talent Management aan belang winnen? [Lees meer …]

Opdrachtgever
Luc Engels, CEO van Solvus, ziet veel opportuniteiten in Total Talent Management

CEO Luc Engels is gepokt en gemazeld in de innovatieve HR-dienstverlening. Na passages bij onder andere Vedior en Manpower werd hij zes jaar geleden commercieel directeur van Solvus. Sinds 2019 is hij er algemeen directeur.  “Om te overleven in deze competitieve en complexe talentenmarkt moeten bedrijven hun talentstrategie steeds sneller kunnen aanpassen aan de veranderende omgeving. Zij hebben meer dan ooit gespecialiseerde bedrijven nodig om hen bij te staan in het vinden van het juiste talent…” Ook daarom heeft Luc Engels de ambitie om met Solvus de Belgische marktleider in ‘Total Talent Management’-oplossingen te worden. [Lees meer …]