"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Onderzoek - Bekijk alle berichten

Arbeidsmarkt & politiek
Wervingsvooruitzichten: zomer 2023 wordt heet!

Volgens de recentste ManpowerGroup Jobbarometer, zou de activiteit op de Belgische arbeidsmarkt in de zomermaanden positief moeten evolueren, ook al zullen de werkgevers voorzichtig blijven in hun beslissingen om aan te werven. Van de 510 Belgische werkgevers die eind april door ManpowerGroup werden bevraagd, is immers 38% van plan zijn personeelsbestand tegen eind september 2023 uit te breiden, terwijl 15% het aantal werknemers plant te verminderen. 44% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Vertel mij welk beroepsstatuut je hebt, en ik zeg je waar je vandaan komt

Er is een nieuwe demografische achtergrondvariabele toegevoegd aan de Statbel Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK) : de nationaliteit van herkomst. Terwijl alle herkomstcategorieën er zowel qua werkgelegenheidsgraad als qua activiteitsgraad sterk op vooruitgegaan zijn, zien we toch grote verschillen naargelang de herkomstgroep. Hoe zit het met zelfstandige freelancers? [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
SERV adviseert beleidsmakers out of the box te denken: de inzet van freelancers is niet meer beperkt tot één enkel domein

We hebben er 5 jaar op moeten wachten, maar op 15 juni publiceert SERV een update van het eerste rapport over ‘Freelancers in Vlaanderen’. De uitgangspunten en analyses uit het rapport 2017 blijken verrassend actueel gebleven. SERV concludeert: kwantitatieve en kwalitatieve data over freelancers moet  ingebed worden in de bredere visievorming op de ontwikkeling van de Vlaamse arbeidsmarkt om een gericht beleid uit te bouwen. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
ICT : wereldwijd de meest aantrekkelijke sector

Uit een recent onderzoek van Randstad blijkt dat de ICT-sector bovenaan de lijst van meest aantrekkelijke sectoren staat. Het werkgeversmerkonderzoek werd uitgevoerd onder werknemers die 75% van de wereldeconomie vertegenwoordigen. Dat zijn ongeveer 163.000 mensen op werkzame leeftijd. Uit het onderzoek bleek dat 62% van de wereldwijde beroepsbevolking bereid is om voor een bedrijf in de ICT-sector te werken. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Werkorganisatie: 73% van de zelfstandigen neemt autonoom beslissingen (vs 8,2% werknemers)

Hoe organiseren de Belgen hun werk, of hoe wordt hun werk georganiseerd? Uit de resultaten van de StatBel-enquête (2021) blijkt dat 73,1% van de zelfstandigen zelf bepaalt wanneer ze hun werkdag beginnen en eindigen. Slechts 8,2% van de werknemers heeft volledige autonomie, terwijl 28% dat doet binnen bepaalde grenzen (zoals flexibele werktijden). En voor 63,8% van de werknemers is het de werkgever of organisatie die bepaalt wanneer de werknemer begint en stopt met werken. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Tekort aan talent : Belgische werkgevers scherpen hun strategieën aan

80% van de Belgische werkgevers heeft moeite om gekwalificeerd personeel te vinden om vacatures in te vullen. Niets nieuws zal je zeggen? Dat klopt, behalve als je dit percentage vergelijkt met dat van 10 jaar geleden: 22% volgens de jaarlijkse enquête van ManpowerGroup over tekort aan talent . ManpowerGroup analyseert de strategieën die bedrijven hebben gekozen om deze talentencrisis te overwinnen. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Interim-management in Europa groeit

Koepelorganisatie INIMA (International Network of Interim Manager Associations) heeft onlangs de resultaten bekendgemaakt van de nieuwste enquête onder Europese interim-managers. Een typische Europese interim-manager in het onderzoek was man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. De interim-managers meldden een verdere verbetering van de gemiddelde dagprijs (+90€/949€). [Lees meer …]

1 2 3 4 11