Freelancen biedt veel vrijheden, maar bevat ook een aantal risico’s. Om toch zonder zorgen aan de slag te gaan, ben je verplicht om bepaalde verzekeringen af te sluiten. [Lees meer …]
Net zoals alle organisaties zich maximaal toekomstgericht organiseren, is dat voor de Vlaamse overheid niet anders. De razendsnelle technologische ontwikkelingen, de maatschappelijke verschuivingen, de war for talent. Ook de overheid ontsnapt er niet aan. Bovendien is de burger veeleisender geworden over de dienstverlening van de overheid. “Al deze evoluties samen vragen een HR-beleid met een sterke toekomstvisie”, zegt Stephanie De Wulf, Talent- en Wellbeing Manager bij het Agentschap Overheidspersoneel van de Vlaamse Overheid. [Lees meer …]
Door de coronacrisis worden meer freelancers geconfronteerd met onbetaalde facturen omdat hun opdrachtgever het faillissement heeft aangevraagd. Johanna Waelkens, juridisch adviseur kenniscentrum van het accountants- en advieskantoor SBB vertelt de do’s en don’ts wanneer je als freelancer in zo’n situatie terechtkomt. [Lees meer …]
In 10 online Mini Learnings brengen NextConomy en ZiPconomy kennis en inzichten over ‘Technologie voor het optimaal beheer van extern talent’. In dit derde webinar van de reeks licht Peter De Buck, mede-oprichter van Connecting-Expertise de verschillende voordelen voor inkopers en inhuurdesks van een Vendor Management Systeem (VMS) toe. Hij doet dit aan de hand van een korte presentatie, gevolgd door een boeiende live demo. Dit is het verslag van deze sessie, de opname kan je hier herbekijken.
[Lees meer …]
De arbeidsmarkt en de arbeidsvormen in de EU zijn snel aan het veranderen. Nieuwe vormen van atypisch en niet-standaard werk (bv. platformwerkers, oproepkrachten) zijn in opkomst en/of groeien voortdurend. Tegelijkertijd zijn veel lidstaten getuige van een toename van het aantal zelfstandigen. Toch is de arbeid gerelateerde sociale bescherming van oudsher ontworpen rond de standaardarbeidsrelatie, d.w.z. voltijd- en langetermijncontracten op basis van een ondergeschikte relatie tussen een werknemer en een werkgever. [Lees meer …]
GiGHOUSE, deel van House of HR, start samenwerking met Belgische startups theMatchBox en Scalefactory. [Lees meer …]
In de serie Mini Learnings rond het centrale thema ‘Technologie voor het optimaal beheer van extern talent’ delen Myranda Dyck en Paul Oldenburg van Headfirst Group hun kennis delen hoe bedrijven de risico’s bij de inhuur van extern talent in kaart kunnen brengen & mitigeren. Dit is het verslag van deze sessie, de opname kan je hier herbekijken. [Lees meer …]
