Dans son livre “Women in Tech : A Perfect Fit for a Sustainable and Inclusive Future”, Laurence Jacobs rassemble témoignages, expertises et outils pour relever un défi encore trop actuel : attirer et retenir les femmes dans le secteur de la Tech. [En savoir plus…]
Salaire attractif, rémunération avantageuse, package salarial compétitif …, à quand les vrais chiffres derrière ces expressions galvaudées ? Pour Jean-Noël Chaintreuil, stratégiste RH et accompagnateur de changement, c’est clair : il faut passer de l’offre d’emploi Walt Disney à l’offre d’emploi Ikea. Fini les paillettes plein la tête, on veut le kit détaillé, petits et grands outils intégrés. [En savoir plus…]
Popularisée avec la cryptomonnaie, la blockchain gagne de plus en plus de terrain dans le monde du travail. Et pour cause, le système sur lequel repose la technologie est révolutionnaire. Petit tour d’horizon des nouvelles opportunités professionnelles que la blockchain peut offrir. [En savoir plus…]
Que retenir du marché du travail 2022 pour mieux comprendre les défis de 2023 ?
Comment le marché du travail a-t-il évolué en 2022 ? Que nous apprend l’indice de misère ? Et quel est l’impact de la polycrise ? Comment nous comparons-nous aux autres pays d’Europe ? Et quels défis nous attendent en 2023 ? [En savoir plus…]
Point médian, mots épicènes, dédoublement…, vous choisissez quelle formule pour la rédaction de vos offres de missions freelances ? Si elle gratte et dérange encore quelques entreprises, l’écriture inclusive commence à entrer petit à petit dans les “habitudes” communicationnelles. Pour en définir les contours et revenir sur sa raison d’être, nous avons fait appel à Anne Vervier, formatrice en communication écrite, spécialisée en écriture inclusive. [En savoir plus…]
Les pionniers de l’avenir du travail n’ont pas attendu l’entrée en vigueur officielle du “deal pour l’emploi” pour instaurer la semaine de 4 jours. Chez Gentis, c’est le rythme depuis plus de 15 mois. Rencontre avec Stéphanie Reniers qui le confirme : « ça fonctionne, mais pas pour tout le monde ». [En savoir plus…]
Selon ManpowerGroup Belgium, deux tiers des salariés sont désireux de contribuer, par leur travail, à une société meilleure. Dans son rapport ESG 2021-2022, le cabinet de recrutement explique sa démarche. [En savoir plus…]
Qui sont les intérimaires ? Quelles sont leurs attentes ? Quelles sont les motivations qui les poussent à faire de l’intérim ? La fédération des prestataires de services RH se penche sur ces questions dans son enquête « L’intérim ouvre des portes ». Voici quelques faits intéressants. [En savoir plus…]
