L’écarts de genre, ça se mesure. Et le World Economic Forum (WEC) le fait chaque année. Dans son Global Gender Gap Report 2023, l’organisation évalue l’Indice mondial des écarts de genre actuel et l’évolution de l’égalité entre les hommes et les femmes. Dans quatre domaines essentiels : la participation et les opportunités économiques, le niveau d’éducation, la santé et la survie, ainsi que l’autonomisation politique. Cocorico, la Belgique entre dans le top 10. [En savoir plus…]
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Selon une enquête de ManpowerGroup, les employeurs belges estiment que l’intelligence artificielle aura un impact positif sur la gestion de leur personnel, sans constituer une menace pour l’emploi. [En savoir plus…]
En Belgique, les indépendants affichent des scores de bien-être plus élevés que les ouvriers et les employés. C’est ce qui ressort d’une enquête de Securex menée auprès de 1.500 travailleurs de notre pays. La note moyenne de bien-être général des travailleurs belges est de 6,5 sur 10. Les indépendants obtiennent des scores nettement plus élevés en matière de bien-être professionnel que les ouvriers et les employés. [En savoir plus…]
Selon le Baromètre de ManpowerGroup, l’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait connaître une évolution positive au cours des mois d’été,. Même si les employeurs resteront prudents dans leurs décisions d’embaucher. Sur les 510 employeurs sondés fin avril par ManpowerGroup, 38% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2023, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 44% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. [En savoir plus…]
L’Enquête Statbel sur les Forces de Travail (EFT) s’enrichit d’une nouvelle variable contextuelle démographique : la nationalité d’origine. Si toutes les catégories d’origine enregistrent des progrès notables en termes de taux d’emploi et de taux d’activité, de grandes différences subsistent en fonction du groupe d’origine. Et pour les indépendants-freelances ? [En savoir plus…]
Une récente étude de Randstad indique que le secteur ICT est en tête de la liste des secteurs les plus attractifs. L’étude sur la marque employeur a été menée auprès d’employés représentant 75% de l’économie mondiale. Soit environ 163 000 personnes en âge de travailler. On retient que 62% de la main-d’œuvre mondiale est prête à travailler pour une entreprise du secteur ICT. [En savoir plus…]