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S’inscrire sur une plateforme freelances : quels avantages pour les freelances?

28 août 2024 par NextConomy

Pourquoi s’inscrire sur des plateformes de freelance ? Elles offrent des missions, la possibilité de bâtir une réputation et des paiements. Cependant, il y a des pièges : la concurrence, les commissions et le stress de la sélection. Découvrez les avantages et les inconvénients avant de vous inscrire. [En savoir plus…]

Indépendants & freelances

FMS contre plateformes de services en ligne et VMS

15 août 2024 par NextConomy

Découvrez la différence entre un FMS et d’autres plateformes en ligne. Un FMS connecte les freelances aux clients, tandis que d’autres plateformes proposent divers services de médiation. Apprenez-en plus sur ces systèmes et leurs applications dans des cas comme Philips et VRT. [En savoir plus…]

Indépendants & freelances

Qu’est-ce qu’un FMS ?

01 août 2024 par NextConomy

La définition du FMS. Qu’est-ce que c’est exactement ? Les définitions varient. Il est temps de clarifier ! [En savoir plus…]

Recours aux talents externes

Nétive VMS se distingue dans l’étude internationale sur les VMS

11 juillet 2024 par NextConomy

Nétive VMS est reconnu par Everest Group comme le “leader” et “star performer”, grâce à de solides adaptations locales, à une analytique de la main-d’œuvre et à l’intégration stratégique de FlexForce Monkey. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique

Indépendants vs employés : qui travaille le plus ?

01 juillet 2024 par NextConomy

36,1 : c’est le nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires dans l’UE en 2023, selon les données d’Eurostat publiées le 30 mai. Pour une fois, l’étude n’oublie pas les indépendants. Et on parle même de la Belgique qui montre la plus grande différence dans le nombre d’heures de travail par semaine entre les employés et les travailleurs indépendant. On regarde ça ensemble ? [En savoir plus…]

Marché du travail & politique

L’UE va faciliter le recrutement de demandeurs d’emploi originaires de pays tiers

27 juin 2024 par NextConomy

Le 13 juin dernier le Conseil a arrêté sa position sur une proposition relative à un réservoir européen de talents. Le réservoir de talents sera mis en place sous la forme d’une plateforme en ligne à l’échelle de l’UE qui mettra en correspondance les profils des demandeurs d’emploi originaires de pays tiers et les offres d’emploi émanant d’employeurs de l’UE et concernant des professions en pénurie. [En savoir plus…]

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