Le marché du travail et les formes d’emploi au sein de l’UE sont en train d’évoluer rapidement. De nouvelles formes de travail atypique et non conventionnel (comme les travailleurs des plateformes numériques, les travailleurs sur appel) apparaissent et/ou se développent de plus en plus. Dans le même temps, les États membres de l’UE assistent à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants. Toutefois, la protection sociale encadrant le travail a été initialement construite autour d’un concept de travail traditionnel, c.-à-d. des contrats à temps plein et de longue durée basés sur une relation de subordination entre un travailleur et un employeur. [En savoir plus…]
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Le Forem a publié le 24 juin dernier la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie en Wallonie. Le cap des 100 avait été atteint l’an dernier. Dix-neuf métiers ont été enlevés et quarante-quatre ajoutés pour arriver à 125 ! Ce manque de main-d’œuvre est un sujet de préoccupation pour les dirigeants de PME. Même si la crise du coronavirus vient de redistribuer les cartes. [En savoir plus…]
Le titre du communiqué de presse est : ‘Freelancer.com remporte un contrat de 25 millions de dollars auprès de la NASA pour un programme d’innovation ouverte’. Quésaco ? [En savoir plus…]
Lynda Gratton est loin d’être n’importe qui. Elle est Professor of Management Practice à la London Business School et co-auteur, avec Andrew J Scott, Professor of Economics, du nouveau livre intitulé ‘The New Long Life : A Framework for Flourishing in a Changing World’ édité chez Bloomsbury. [En savoir plus…]
Les revenus générés via les applis de la gig economy, les plateformes pour freelances, les plateformes de location et autres intermédiaires numériques, représentent un réel défi vis-à-vis de la fiscalité et de la sécurité sociale. Les personnes concernées devraient d’office déclarer les revenus obtenus par le biais de ces moyens numériques, mais dans les faits, il en va parfois autrement. [En savoir plus…]
Les mesures de lutte contre le coronavirus ont eu un impact important. Ce fut probablement le cas pour votre entreprise. Mais le moment est venu d’expérimenter de nouvelles stratégies RH, affirme Marleen Deleu, rédactrice en chef de NextConomy et co-auteure du livre ‘Mis geen Talent’, publié récemment. Elle nous prodigue quelques conseils [En savoir plus…]