Dans son dernier ouvrage “Chief Bullshit Officer”, le dessinateur Fix croque, avec beaucoup d’humour, la vie en entreprise. Ses personnages, des animaux en costume-cravate, s’enlisent dans des situations absurdes, remplissant toujours plus d’objectifs bidons direction “le bonheur”. Overdose de jargon californien et de start-up licornes, bienvenue dans un univers de travail pas si loin de la réalité… [En savoir plus…]
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Enfonçons une porte ouverte : les cryptomonnaies – et plus précisément la technologie blockchain qui les propulse – changent la donne. Mais peuvent-elles également apporter une nouvelle dimension pour l’avenir du travail ? Le point avec Gilles Quoistiaux, l’auteur de ‘Dis, c’est quoi les cryptomonnaies ?’ [En savoir plus…]
Vous cherchez un freelance pour une mission précise ? Avant de rédiger votre annonce, pensez à chausser les godasses de votre futur candidat. Vous le verrez, on ne s’adresse pas à un freelance comme à un salarié. Pour Clara Lefèvre, copywriter et ghostwriter RH, “il s’agit davantage de sceller une collaboration que de recruter”. Une annonce freelance qui percute ? Suivez le guide… [En savoir plus…]
La parole est à Jovana Karanovic ! De qui s’agit-il ? Maître de conférences à l’université Erasmus, la Rotterdam School of Management sur le thème des plateformes de travail et de l’économie de plateforme (Uber, Upwork, Deliveroo, Fiverr et autres Taskrabbits). En sa qualité d’universitaire et de directrice de la Stichting Reshaping Work, elle nous fait le plaisir de s’entretenir avec nous à propos des différentes formes que revêt le travail de plateforme et de leur avenir respectif. [En savoir plus…]
En 2020, on se demandait si le Chief Freelance Officer était un buzzword ou une réalité ? À l’époque, peu de personnes en portaient le titre. Quelle est la situation en 2022 ? Nos recherches nous ont menées jusqu’à Bertrand Moine, Co-fondateur chez Digital-Village.fr. Il croit, plus que jamais, à la nécessité d’un responsable de la gestion et de la fidélisation des travailleurs indépendants dans les entreprises. Dont acte. [En savoir plus…]
Pendant ce temps-là en France, 53% des travailleurs pensent que leur quotidien va changer d’ici 2032. La raison ? L’automatisation du travail. C’est la conclusion d’une récente étude menée par Software Advice auprès de 1 000 employés. [En savoir plus…]
Quatre points à peine figuraient à l’ordre du jour de Davos 2022. Parmi eux, la pénurie de talents. « En dépit de cette situation, des perspectives incroyables s’offrent à nous », a déclaré Bettina Schaller , présidente de la WEC, au cours de la rencontre annuelle à Bruxelles. [En savoir plus…]
76% des employeurs belges éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants, alors qu’ils prévoient de ralentir le rythme des embauches au cours du 3e trimestre 2022. Sur un marché de l’emploi en pleine transformation, les profils IT et digitaux sont devenus les profils les plus recherchés. Des résultats qui ressortent du récent baromètre des perspectives d’emploi publié par ManpowerGroup [En savoir plus…]