Nextconomy verwelkomt CXC EMEA als nieuwe partner. Wat kunnen we van deze wereldspeler verwachten? Een interview met ‘chef oplossingen’ Hannah Young. [Lees meer …]
In navolging op Europese landen, ziet ook de Verenigde Staten de voordelen van interim-management. Losse banden en culturele afstand van een organisatie vergroten het succes van tijdelijke managers, blijkt uit onderzoek. De interim-markt wordt daarom ook in de VS sinds een paar jaar meer erkend, met een snelle groei tot gevolg. [Lees meer …]
Werkgevers in Europa moeten knokken om hoogopgeleid IT-talent binnen te halen. Dat doen ze door lonen en tarieven te verhogen en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor IT’ers uit te breiden. [Lees meer …]
De blijvende groei en ontwikkeling van platformen en andere vormen van ‘niet-standaard’ werk, vraagt om een goed geïnformeerde reactie van beleidsmakers. Eerlijke en fatsoenlijke omstandigheden zijn nodig voor miljoenen werkenden, die buiten de bescherming vallen van een traditionele arbeidsovereenkomst. Die oproep staat in een nieuw rapport, uitgebracht door Reshaping Work. [Lees meer …]
Als het aan de Europese Commissie ligt, nemen platformen als Uber en Deliveroo alle freelancers in dienst. Of dit gaat gebeuren is de vraag. De nieuwe Europese richtlijn lijkt een oplossing voor schijnzelfstandigheid in de platformeconomie, maar in de praktijk is het geen gelopen race, zegt platformexpert Martijn Arets. [Lees meer …]
Een kenniswerker is iemand die waarde genereert door zijn kennis. Wereldwijd zijn er meer dan 1 miljard kenniswerkers. Zij zijn van essentieel belang voor de wereldeconomie en hun rol is de afgelopen tien jaar gegroeid en aangepast. Toen Covid-19 een wereldwijde verschuiving naar werken op afstand forceerde, werden kenniswerkers belangrijker dan ooit tevoren. Zij hebben het potentieel om uw bedrijf vooruit te helpen in een uitdagende omgeving, maar u moet ze wel klaarstomen voor succes. [Lees meer …]
