In 2013 besloot ik om het erop te wagen en de veiligheid van werken in loondienst te laten voor wat het was. Ik was de 50 voorbij en vond het de hoogste tijd om eindelijk te doen wat ik altijd al wou doen, namelijk zelfstandig bedrijfsadviseur worden. [Lees meer …]
“Het denken in skills is geen afdoende oplossing meer want skills zijn niet waar managers of teamleaders naar op zoek zijn. Wel naar medewerkers die de taken naar behoren uitvoeren.” [Lees meer …]
Waarom het warm water uitvinden als het reeds lekker warm is in de artistieke sector.
Servaas Le Compte, bestuurder bij Artists United vzw, reageert op de lopende discussie over een mogelijk nieuw derde statuut voor freelancers. [Lees meer …]
De veranderende wereld vraagt om innovatie, creativiteit, wendbaarheid en flexibiliteit. Maar hoe krijg je dat in je organisatie voor elkaar? ‘Ik denk dat er voor HR een gouden tijdperk komt, mits HR zich kan omvormen tot regenwoudkweker’, [Lees meer …]
Actief zelfstandig ondernemerschap stimuleren. En ondertussen zoeken naar beschermende regelgeving. Martijn Wilkens deed voor Eurofound onderzoek naar die paradox. [Lees meer …]
