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CXC - Tous nos articles

L’Avenir du Travail
Lutter contre la pénurie de talents en Europe grâce au recrutement international

85 millions de personnes – c’est la pénurie de talents à laquelle nous serons confrontés d’ici 2030. Les stratégies de recrutement à l’échelle mondiale et le travail à distance peuvent contribuer à combler le fossé. Si la collaboration à distance au-delà des frontières peut encore en dissuader certains, un ‘Employer of Record’ peut y remédier. CXC examine les avantages pour les talents et les organisations. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Comment les meilleures scale-ups européennes maximisent leur croissance en minimisant l’administration

Passer de start-up à scale-up ne se fait pas en un claquement de doigts. Il est important de garantir la qualité de vos produits et services. Idem pour la constitution d’une équipe, le respect des lois et des réglementations et la mise en place de processus et de politiques appropriés. Quel est le secret d’une transition réussie ? CXC examine la question pour vous. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
UE : Directive sur le travail de plateforme (webinaire exclusif à revisionner)

La directive européenne sur les plateformes de travail, ça vous dit quelque chose ? Oui ? Non ? Vous ne savez pas vraiment de quoi il s’agit, ni des implications éventuelles sur les travailleurs, les plateformes elles-mêmes, les freelances ? Connor Heaney de CXC en a récemment discuté avec Julie Van Kerckhoven, avocate et experte en la matière, au cours d’un webinaire. A ne manquer sous aucun prétexte… [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Quels sont les facteurs qui favorisent la croissance explosive du travail de plateforme dans la zone EMEA ? Un aperçu

L’économie de plateforme continue de croître et ne devrait pas ralentir de sitôt. Actuellement, plus de 28 millions de personnes dans l’UE travaillent par l’intermédiaire d’une ou plusieurs plateformes numériques. Ce chiffre devrait grimper en flèche pour atteindre 43 millions d’ici à 2025. Mais qu’est-ce que la “gig economy” et en quoi diffère-t-elle de la “talent economy” et de l’entrepreneuriat traditionnel ? [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Staffing vs. agence de recrutement: ce que vous devez savoir

Vous avez un poste à pourvoir au sein de votre organisation ? A qui le confier : cabinet de recrutement ou agence de staffing ? Bien que les termes “recrutement” et “staffing” soient parfois utilisés de manière interchangeable, il existe en réalité des différences significatives. Le recours à l’un ou l’autre dépend de la nature du poste à pourvoir, de l’urgence et d’autres facteurs importants. On vous explique ? (contenu en anglais) [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Les 7 avantages du sourcing direct que vous devez connaître

Recruter du personnel qualifié en 2023 ? Pas facile. Et vous n’êtes pas seul : selon ManpowerGroup, 77% des employeurs ont du mal à pourvoir des postes. Et 37% des organisations envisagent d’embaucher des talents externes pour combler le déficit de compétences. Le sourcing direct offre sept avantages majeurs pour accéder à ces talents. Les explications de CXC (en anglais). [En savoir plus…]

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