Jugée trop commerciale, intempestive, mal connotée ou encore “has been”, la newsletter n’a pas toujours bonne réputation. Et pourtant…, formidable vecteur de communication, outil de vente et marqueur de confiance, la newsletter est puissante pour qui sait la construire en respectant ses codes. Détectons-les et faisons la part belle à ce format, finalement très actuel. [En savoir plus…]
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Au-delà de leur plateforme qui met à disposition des points de chute aux freelances et travailleurs nomades, Jonas Benazzi et Romain Leprêtre se profilent aussi comme des pourvoyeurs de solutions aux entreprises et à leurs collaborateurs. [En savoir plus…]
« Mes supérieurs m’ont toujours accordé des occasions exceptionnelles d’évoluer et de m’améliorer. Pour ma part, en tant que CEO, je veux en faire autant. Investir dans le perfectionnement et la formation continue de ses collaborateurs est de loin le meilleur moyen pour une organisation d’être couronnée de succès sur le long terme ! » [En savoir plus…]
Vous l’avez peut-être remarqué… NextConomy.be change de look ! Un nouveau design pour une vision plus complète et une optimisation de la navigation. On vous emmène ? [En savoir plus…]
La pénurie de talents par chez nous oblige les organisations à en chercher au-delà des frontières. Même si cela semble logique, la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et efficace à l’étranger est plus facile à dire qu’à faire. Dès lors, autant disposer d’informations dynamiques et à jour sur le marché du travail par profil. Il s’agit là d’une condition sine qua non de la réussite. [En savoir plus…]
Il y a dix ans, se lancer comme jeune freelance inexpérimenté tenait de l’exploit. Françoise Peers, Procurement Digitalist, a néanmoins franchi le pas. Elle observe une évolution des mentalités au sein des entreprises. [En savoir plus…]
Dans le secteur IT, les opportunités de collaboration sur une base indépendante ne cessent de se multiplier. Les freelances offrent aux entreprises l’expertise, la flexibilité et la disponibilité qui font défaut sur le marché du travail classique. Et, par rapport à un emploi fixe, ce mode de collaboration leur permet de bénéficier d’une plus grande liberté et de relever plus de défis que dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée. [En savoir plus…]
ManpowerGroup a nommé Sébastien Delfosse au poste de Managing Director pour la Belgique et le Luxembourg. Actuellement People and Culture Director pour la région Northern Europe, Sébastien Delfosse aura la responsabilité de toutes les marques et solutions offertes par ManpowerGroup en Belgique – Manpower, Experis, Jefferson Wells et Talent Solutions –, ainsi que la marque Stegmann. Il sera également responsable des activités de ManpowerGroup au Grand-Duché de Luxembourg. [En savoir plus…]