Wat doet een Interim Managementbureau?

Soms doen opdrachtgevers en interim-managers rechtstreeks zaken. Vaak benadert een opdrachtgever een bureau voor interim-management om hem te ondersteunen bij het vinden van de juiste kandidaat. Wat doet zo’n bureau voor interim-management eigenlijk?

Toegevoegde waarde bureau

Federgon vertegenwoordigt een groot deel van de voornaamste bureaus voor interim-management. De federatie ziet zelf de volgende voordelen van het inschakelen van een interim Managementbureau:

• biedt advies en begeleiding bij de analyse van de problematiek en een eerste benadering van de te implementeren oplossing
• staat in voor het selecteren en introduceren van de kandidaat die de Interim Managementopdracht succesvol kan vervullen: Interim Managementbureaus beschikken over een ruim netwerk van contacten, waaronder een zeer groot bestand van Interim managers
• kan indien nodig op zeer korte termijn reageren
• zorgt voor een geregelde follow-up en ondersteuning van de Interim manager, de hele opdracht lang
• bewaakt de kwaliteit van de geleverde diensten
• zorgt voor een optimaal partnership tussen de klant en de Interim manager
• geeft adviezen en technische bijstand aan de Interim manager
• regelt snel back-up bij ziekte of onvoorziene omstandigheden

Verschillen tussen bureaus

Er zijn veel verschillende bureaus voor interim-management. Afhankelijk van hun visie zullen zij het accent leggen op toegevoegde waarde in een of meerdere stappen van het inhuren van een interim-manager: analsyse van de opdracht, search, matching, opdrachtformulering, begeleiding tijdens de opdracht (vakinhoud, branchekennis of procesmatig), de afronding en evaluatie.

Sommige bureaus profileren zich als specialist van een bepaalde sector, andere bureaus juist meer als experts op het terrein van verandermanagement of juist een mix van beiden.

Meer weten: wilt u meer weten over de toegevoegde waarde van een interim-management bureau, neem dan eens contact op met 3W executive interim management