Kevin Akeroyd, CEO de Magnit : une question importante demeure : si les travailleurs optent en connaissance de cause pour une existence flexible et que même les plus grandes entreprises du monde en voient les avantages, pourquoi une partie d’entre elles restent-elles si fébrilement cramponnées au passé ? [En savoir plus…]
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« Si notre pays veut rester économiquement pertinent à l’échelle mondiale, il doit miser davantage sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). » Il s’agit de la clé de la croissance économique, selon Boston Consulting Group (BCG) et Google. Les résultats sont étonnamment mauvais. [En savoir plus…]
Les citoyens de Belgique portent un regard plutôt négatif sur la migration, sauf si elle est motivée par le travail. Si les migrants occupent un emploi et font dès lors moins appel à la sécurité sociale ou à l’aide sociale, les ressentiments et inquiétudes s’estompent fortement. Telles sont les conclusions de l’étude “A la recherche d’un consensus social sur la migration” menée par Randstad Research auprès de plus de 3.000 répondants. [En savoir plus…]
Les freelances et les clients peuvent-ils se passer des outils de freelance management ? Telle est la question majeure du rapport d’étude de NextConomy « Freelance Management Systems en Belgique ». Téléchargez votre exemplaire gratuit. [En savoir plus…]
(Communiqué de presse) La Belgique à l’opportunité de propulser l’avenir de son marché du travail grâce à, entre autres, une gestion beaucoup plus proactive de la montée en puissance du freelancing. NextConomy, la plateforme de connaissance de l’avenir du travail, regrette l’absence de cette thématique clé à l’agenda politique et propose cinq actions concrètes au profit de notre marché du travail. [En savoir plus…]
Si vous éprouvez des difficultés à trouver les bonnes personnes pour des postes dans votre organisation, le Total Talent Management pourrait être la solution. Neuf membres du Forbes HR Council vous livrent un à un leur principale raison de se lancer. [En savoir plus…]