Er is een nieuwe demografische achtergrondvariabele toegevoegd aan de Statbel Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK) : de nationaliteit van herkomst. Terwijl alle herkomstcategorieën er zowel qua werkgelegenheidsgraad als qua activiteitsgraad sterk op vooruitgegaan zijn, zien we toch grote verschillen naargelang de herkomstgroep. Hoe zit het met zelfstandige freelancers? [Lees meer …]
Alle berichten van NextConomy
Een Vendor Management System (VMS) is een tool voor het beheren van het inhuurproces van extern personeel. Een Managed Service Provider (MSP), die de inhuur voor organisaties verzorgt, kiest meestal het VMS. Maar een bedrijf kan dit ook zelf doen. Wat zijn de afwegingen bij deze keuze? [Lees meer …]
Beïnvloedt het gedoe rond consultants onze arbeidsmarkt en dus ook jouw organisatie? Waarschijnlijk wel, als de zaken niet worden opgehelderd. Lees hieronder de scherpe opinie van Marleen Deleu (NextConomy), terwijl Tom Maerten (Maerten & Partners) de puntjes op de i zet, en een terugblik op onze vijf concrete acties voor de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Uit een recent onderzoek van Randstad blijkt dat de ICT-sector bovenaan de lijst van meest aantrekkelijke sectoren staat. Het werkgeversmerkonderzoek werd uitgevoerd onder werknemers die 75% van de wereldeconomie vertegenwoordigen. Dat zijn ongeveer 163.000 mensen op werkzame leeftijd. Uit het onderzoek bleek dat 62% van de wereldwijde beroepsbevolking bereid is om voor een bedrijf in de ICT-sector te werken. [Lees meer …]
De ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken van Europa hebben vandaag, 12 juni 2023, overeenstemming bereikt over hun algemene standpunt ten opzichte van de Europese richtlijn ter verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor platformwerkers. De Raad van de EU zal op basis van dit akkoord onderhandelingen beginnen met het Europees Parlement. [Lees meer …]
Hoe organiseren de Belgen hun werk, of hoe wordt hun werk georganiseerd? Uit de resultaten van de StatBel-enquête (2021) blijkt dat 73,1% van de zelfstandigen zelf bepaalt wanneer ze hun werkdag beginnen en eindigen. Slechts 8,2% van de werknemers heeft volledige autonomie, terwijl 28% dat doet binnen bepaalde grenzen (zoals flexibele werktijden). En voor 63,8% van de werknemers is het de werkgever of organisatie die bepaalt wanneer de werknemer begint en stopt met werken. [Lees meer …]