De platformeconomie groeit nog steeds en zal naar verwachting niet snel vertragen. Op dit moment werken meer dan 28 miljoen mensen in de EU via een of meer digitale arbeidsplatforms. Voorspeld wordt dat dit aantal tegen 2025 explosief zal stijgen tot 43 miljoen. Maar wat is de ‘gig economy’ precies en wat is het verschil met de ‘talent economy’ en traditioneel ondernemen? [Lees meer …]
EU - Bekijk alle berichten
De eerste ministeriële bijeenkomst onder het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie bracht de ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken samen in de Waalse hoofdstad Namen. Tijdens de eerste dag bespraken de ministers hoe sociaal beleid moet worden weerspiegeld in de strategische agenda van de EU-instellingen na de Europese verkiezingen. [Lees meer …]
De Europese Commissie is van plan een “EU Talent Pool” op te richten om het gemakkelijker te maken werkzoekenden uit niet-EU-landen aan te trekken en dit werk te ondersteunen. Ze heeft ook doelen gesteld voor het aantal afgestudeerden in het onderwijs, leerlingen met minder kansen en leerlingen in het beroepsonderwijs dat ze tegen 2030 wil aantrekken. [Lees meer …]
“Zelfstandigen zijn belangrijke spelers in de Europese economie en innovatie. Daarom moeten we hun sociale bescherming in heel Europa garanderen en verbeteren om hen fatsoenlijke werk- en leefomstandigheden te garanderen.” Dat staat in het recente advies van de EU aan de lidstaten. [Lees meer …]
De Europese uitzendbranche, de World Employment Confederation (WEC) Europe, werkt samen met Europese vakbonden aan het bevorderen van training en opleiding van uitzendkrachten. [Lees meer …]
De voorgestelde EU-richtlijn inzake de verbetering van de arbeidsomstandigheden bij platformwerk moet het wettelijk vermoeden van de status van “werknemer” verruimen. Alle werknemers moeten toegang hebben tot sociale bescherming, ongeacht hun wettelijke status. De bepalingen inzake algoritmisch beheer moeten betrekking hebben op alle werknemers die onder geautomatiseerd toezicht staan. Allemaal aanbevelingen die in het nieuwe rapport “Back to What Truly Matters: Platforms, AI en jongeren op de werkplek” van Reshaping Work staan. [Lees meer …]
De Europese arbeidsmarkt kampt al enige tijd met grote tekorten in onder andere de zorg. Om de krapte op de arbeidsmarkt en de economie te herstellen heeft de Commissie begin mei jl. een aantal voorstellen ingediend. Het doel van deze voorstellen is om de samenwerking tussen de lidstaten onderling en tussen de lidstaten en derde landen te vergroten. [Lees meer …]
Portugal wil digitale platformen zoals Uber en Glovo opleggen om een deel van hun chauffeurs in dienst te nemen als personeel, met de daarbij horende formele contracten en voordelen. Een goedgekeurd wetsvoorstel brengt deze verplichting een stap dichterbij. [Lees meer …]