Abonnement mensuel résiliable, garantie 30 jours satisfait ou remboursé, achetez un bien aujourd’hui et l’occuper demain, nouvelles technologies, nouveaux acteurs, etc. Notre économie (ou le consommateur) exige de plus en plus de flexibilité de la part de nos organisations. Et de surcroît, la crise de la Covid-19 s’emploie à créer son lot d’incertitudes en ce qui concerne l’activité et les revenus des entreprises. Ces changements demandent de s’adjoindre d’autres types de nouveaux talents au sein de votre organisation. Les travailleurs midlances offrent plus de flexibilité, sans pour autant contrevenir à leur protection sociale. [En savoir plus…]
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Midlance, Flexible, mais des travailleurs protégés
06 janvier 2021 par Securex
Libre comme un freelance, protégé comme un salarié ? C’est possible ! Épisode 1 : la ligne de salaire
15 décembre 2020 par Securex
De plus en plus de travailleurs cherchent à se positionner sur le marché de l’emploi par d’autres moyens que ceux offerts par les circuits traditionnels. Ces dernières années en Flandre, le nombre de Freelances indépendants a augmenté annuellement de 6 %. Mais passer au statut d’indépendant n’est pas (encore) un choix évident pour tout le monde. Les ‘Midlances’ combinent la liberté du freelance et la protection accordée aux salariés. Nous allons comparer les libertés et les risques propres aux Midlances, avec ceux des Freelances indépendants et des salariés. [En savoir plus…]