"Exploring the future of work & the freelance economy"
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les RH - Tous nos articles

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« Une bonne collaboration entre les RH et le service Procurement permet de créer un équilibre optimal entre les collaborateurs permanents et freelances. »

Une organisation performante ne repose plus uniquement sur des collaborateurs permanents. À l’heure actuelle, un pool de collaborateurs flexibles est aussi une valeur fixe dans la stratégie RH des entreprises désireuses de saisir le virage vers le futur. Certes, le recrutement de collaborateurs intérimaires requiert de l’énergie, du temps et de l’argent. Mais aussi une bonne compréhension des règlements et des structures internes. En bref, des mécanismes opérationnels rationalisés sont impératifs pour faire en sorte que l’afflux de nouveaux collaborateurs se déroule au mieux et soit rentable. [Read more …]

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Le marché du travail : pas de ‘one size fits all’ pour les ressources humaines !

Quel est l’impact de l’évolution du marché du travail sur la vision des RH des différents secteurs d’activité ? Comment les entreprises font-elles pour s’adapter et attirer des talents (de niche), et quel est actuellement le niveau de diversité des contrats proposés par les organisations ? Pour aborder ces thèmes, Securex a réuni six responsables RH et quelques spécialistes du marché du travail afin d’ouvrir le dialogue lors d’une journée Table Ronde. [Read more …]

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Ans De Vos : « Je crois en une économie qui aurait des liens de collaboration plus informels »

La professeure Ans De Vos, titulaire à l’Antwerp Management School de la chaire Next generation work de SD Worx : “Creating Sustainable Careers est un plaidoyer pour une vision plus stratégique du déploiement au cas par cas de talents externes.“ Elle insiste sur le rôle que les RH doivent jouer dans une organisation qui utilise des freelances. [Read more …]