La proposition de directive européenne relative à de meilleures conditions de travail sur les plateformes devrait permettre de généraliser la présomption légale du statut de « travailleur ». Chacun d’entre eux doit avoir accès à la protection sociale, sans considération de son statut juridique. Les dispositions portant sur la gestion algorithmique se doivent de cibler tous les travailleurs soumis à une surveillance automatisée. Toutes les recommandations en la matière figurent dans le nouveau rapport de Reshaping Work ‘’Back to What Truly Matters: Platforms, AI and young people in the workplace’’.
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En décembre, la Commission européenne a publié un ensemble de propositions visant à rétablir cet équilibre et à améliorer les conditions de travail des millions de travailleurs des plateformes et des gig workers, ou travailleurs à la tache en Europe. Dans cet article, Hannah Young de CXC examine comment les freelances — qu’ils soient légitimes ou qu’on leur ait attribué ce statut contre leur gré — pourraient être concernés par la législation en question. [En savoir plus…]
Le détachement permet aux travailleurs de proposer leurs services dans un autre lieu pour une durée limitée. Trois universitaires du “Centrum voor Sociaal Beleid” Herman Deleeck de l’Université d’Anvers affichent, néanmoins, leur mécontentement unanime vis-à-vis des retombées de la directive sur le détachement des travailleurs (96/71/CE), remaniée en 2018. Explications de Dries Lens. [En savoir plus…]