"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Actualités - Tous nos articles

vast en flex
Client
Devenir tous freelance ?
07 septembre 2017 par #Marleen Deleu

Il existe d’innombrables prévisions concernant le monde du travail de demain dans lequel les entreprises et leurs collaborateurs vont évoluer. Le monde sera de plus en plus structuré en réseaux et actuellement nous ne connaissons qu’une fraction des possibilités offertes par Internet. Mais qu’est-ce que cela signifie pour le travailleur lambda ? [En savoir plus…]

Freelancer
Le secteur de l’Énergie recherche un changement des mentalités : un job pour l’interim manager
04 septembre 2017 par 3W Executive Interim Management

Le 16 juin 2017, 3W Executive Interim Management et Business Angel Coaches Network ont donné le coup d’envoi de leur roadshow Upcycle your business transformation. Le secteur de l’Énergie était le premier sur la liste. C’est un changement des mentalités qui est nécessaire si nous souhaitons une facture énergétique payable et durable. Qu’est-ce que cela signifie pour les interim managers et les business coaches actifs dans ce secteur ? [En savoir plus…]

inhuren extern talent
Client
Votre effectif en personnel hybride
31 août 2017 par #Marleen Deleu

De plus en plus de freelances, de « cloud workers » et d’indépendants travaillent aujourd’hui en entreprise. Ils se font progressivement une place auprès des employés et des intérimaires. Qui supervise ces talents externes engagés temporairement, et comment les encadrer au mieux ? Comment considérez-vous les externes ? Comment organisez-vous un effectif hybride ? Quels sont les risques liés à l’engagement temporaire et qu’en dit la législation? [En savoir plus…]

Client
UCB et le modèle intégré de ’Talent Acquisition’
29 août 2017 par #Nathanella Monsaert

« Le bon talent à la bonne place. Et que le contrat soit fixe ou flexible, nous devons pouvoir apporter aux candidats une expérience unique », témoignent Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) et Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) de l’entreprise biopharmaceutique UCB. La nouvelle stratégie ’priorité au talent’ allait de pair avec un nouveau modèle de gestion. Un modèle intégré d’acquisition de talents. [En savoir plus…]

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