Gérer des équipes hybrides composées de collaborateurs fixes et indépendants, représente un vrai défi pour les managers. Pouvoir déterminer ce qui fait le succès des freelances donne aux managers un certain nombre d’indications. [En savoir plus…]
Vers quoi le marché du travail se dirige-t-il ? Geert Janssens, chief economist chez ETION, ne lisant pas l’avenir dans un boule de cristal, a préféré élaborer quelques scénarios inspirés par l’arrivée des technologies nouvelles. S’il n’entrevoit pas dans l’immédiat la flexibilisation du marché du travail, il plaide pour une augmentation de la flexibilité intellectuelle par le biais de l’entrepreneuriat participatif. [En savoir plus…]
Le cabinet de Maggie De Block, ministre des Affaires sociales, a bien constaté certains changements sur le marché du travail. Une réglementation au profit des travailleurs utilisant les plateformes en ligne devrait leur fournir plus de clarté en matière de sécurité sociale. La ministre voudrait obtenir à plus ou moins long terme une uniformisation des statuts sociaux. [En savoir plus…]
La professeure Ans De Vos, titulaire à l’Antwerp Management School de la chaire Next generation work de SD Worx : “Creating Sustainable Careers est un plaidoyer pour une vision plus stratégique du déploiement au cas par cas de talents externes.“ Elle insiste sur le rôle que les RH doivent jouer dans une organisation qui utilise des freelances. [En savoir plus…]
Le passage à la nouvelle économie, avec la durabilité et la circularité comme concepts clés, sous-entend aussi un changement dans la relation entre travailleurs et entreprises. Le travail s’effectuera de plus en plus sur base de projets, en menant même parfois plusieurs ‘jobs’ en parallèle. « Vous disposez de plusieurs sources de revenus, et votre travail est comme un tableau de bord sur lequel apparaît l’ensemble de vos activités. » [En savoir plus…]
