683.000 Belgen blijven onbenut op de arbeidsmarkt

1 op de 8 Belgen onbenut op de arbeidsmarkt

Naar schatting behoort 12,1% van de Belgische beroepsbevolking tussen 15 en 74 jaar tot de verborgen arbeidsreserve. Dat zijn mensen die werken, werkloos zijn of beschikbaar zijn voor werk. In totaal gaat het om ongeveer 683.000 Belgen. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van de nieuwste cijfers van Eurostat. De grootste groep binnen die reserve zijn werklozen (6%). Op de tweede plaats staan deeltijdse werknemers die graag meer uren willen werken (3,6%). Verder is 1,8% beschikbaar om te werken maar niet actief op zoek, en 0,7% tenslotte zoekt wel werk maar kan voorlopig niet starten – bijvoorbeeld omdat ze pas later kunnen starten of tijdelijk verhinderd zijn.

Opvallend: voor het eerst in tien jaar tijd ligt de verborgen arbeidsreserve in België boven het Europees gemiddelde (11,7%). Toch doen we het nog beter dan buurlanden zoals Frankrijk (14,7%) en Luxemburg (14,3%). Duitsland scoort opvallend goed met slechts 7,6%, en ook Nederland doet het net iets beter dan België (11,5%).

Hannelore Van Meldert, Director Career Center Consult bij Acerta: “Het cijfer van de verborgen arbeidsreserve lijkt opnieuw te stijgen. Dat komt vooral doordat de werkloosheid toeneemt – de belangrijkste oorzaak van de groei van de verborgen arbeidsreserve. Ook in buurlanden zoals Nederland zien we hetzelfde. Zowel België als Nederland komen uit een periode van grote arbeidsmarktkrapte, maar nu zijn er duidelijke tekenen van afkoeling: meer werkloosheid en minder vacatures. Daarnaast groeit het aantal deeltijdse werknemers dat graag meer uren wil. Dit wijst erop dat werk vinden niet langer vanzelfsprekend is.”

Om het stijgende cijfer van de verborgen arbeidsreserve tegen te gaan, is aldus Acerta meer nodig dan individuele inspanningen. Er is nood aan een structureel beleid dat inzet op activering, maar ook op competentieontwikkeling én het wegnemen van drempels naar duurzaam werk.

Over de cijfers

Acerta analyseerde gegevens uit de Europese Labour Force Survey (EU-LFS), een grootschalige enquête die in kaart brengt hoe mensen werken en werk zoeken in Europa. De cijfers, afkomstig van Eurostat (via Statbel), tonen het onbenut arbeidspotentieel: alle mensen die graag (meer) zouden willen werken, maar dat om uiteenlopende redenen niet doen. Dit onbenut arbeidspotentieel omvat naast werklozen ook groepen die niet officieel tot de beroepsbevolking behoren, zoals mensen die beschikbaar zijn om te werken, maar niet actief zoeken;  en mensen die wel zoeken, maar op dit moment niet beschikbaar zijn.

Voor meer informatie over de EU-LFS en de gehanteerde methodologie, klik hier.

Bron: Acerta

Lees ook

• “Iedereen is meer dan welkom op onze arbeidsmarkt”

• Arbeidsmarktexpert Jeroen Franssen over de evolutie van de Belgische arbeidsmarkt: “In cijfers onvoorspelbaar, qua invulling maximaal flexibel”

• “Als freelancer heb ik vrijheid én voldoening”. Lotte De Swaef (LDS-Design) over ondernemen, zelf professionele keuzes maken en haar kijk op Millennials op de arbeidsmarkt.