Flexibiliteit, bescherming, zoeken naar zingeving… werknemers over de hele wereld formuleren hun aspiraties tegenover een arbeidswereld in volle transformatie, zo blijkt uit een studie van Manpower. [Lees meer …]
Werk jij als freelancer of zelfstandige? Grote kans dan dat je deze stap als bewuste loopbaankeuze maakte. Maar hoe zorg je ervoor dat dit ook op de langere termijn een duurzame keuze blijft? [Lees meer …]
Remote programmeurs die werken via tewerkstellingsplatformen ervaren de vrijheid van hun remote job. Anderzijds lopen ze ook heel wat fysieke en psychosociale risico’s bij het streven naar een volgende opdracht en een verzekerd inkomen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. [Lees meer …]
De markt van interim-management wordt steeds diverser. De strenge Europese ontslagwetgeving, versterkt door COVID, heeft een positieve impact op de inhuur van interim-managers. En toch zijn ook een aantal zaken slechts beperkt veranderd. [Lees meer …]
De pandemie heeft organisaties een unieke kans geboden om hun personeelsbestand en werkplekmethodes opnieuw vorm te geven. Hoe ziet de toekomst van werk er uit post-covid? Manpower Talent Solutions beantwoordt deze vraag in hun driedelige reeks ‘Future of Work’ met praktische tips voor organisaties voor navigatie in het ‘nieuwe normaal’. [Lees meer …]
Werkgevers in Europa moeten knokken om hoogopgeleid IT-talent binnen te halen. Dat doen ze door lonen en tarieven te verhogen en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor IT’ers uit te breiden. [Lees meer …]
Waarom zeggen werknemers hun baan op? Revelio Labs analyseerde miljoenen online werknemersprofielen en benoemde de vijf belangrijkste veroorzakers van uitval of ongewenst verloop. [Lees meer …]
Wat verwachten en willen werknemers precies in hun bestaande of nieuwe baan? Dat is de centrale vraag in het onderzoeksrapport ‘What Workers Want 2022’ van het rekruteringsbureau Hays. Managing Director België Robby Vanuxem deelt enkele conclusies. [Lees meer …]
