In vergelijking tot historische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zorgt corona voor een specifieke disruptie. Nog nooit is het fysieke aspect van werk zo bepalend geweest. Onderzoekers van McKinsey verwachten een carrièreswitch voor 25% meer mensen. [Lees meer …]
Research - Bekijk alle berichten
Leidinggevenden hoeven niet bang te zijn om medewerkers meer vrijheid te geven om te bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze werken, zoals tijdens de Covid-19 crisis. Zij hebben namelijk toch enige vorm van leiderschapsondersteuning nodig als zij meer op afstand werken. Dit is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Martine Coun, docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit in Nederland. [Lees meer …]
De bevordering van het welzijn op het werk is al lang een politieke prioriteit van de Europese Unie. Eurofound, de Europese stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden maakte onlangs een nieuwe stand van zaken op. Omwille van een goed begrip van het ruimere beleidskader bekijken we hier enkele trends, uitdagingen en aandachtspunten uit dit recente beleidsrapport over arbeidsomstandigheden en duurzaam werk. [Lees meer …]
Digitale arbeidsplatformen groeien flink en er wordt vooral geïnvesteerd in taxi- en bezorgplatformen. Om uitbuiting en ongelijkheid in de kluseconomie te voorkomen, pleit denktank ILO voor internationaal beleid. [Lees meer …]
Voor de helft van de jongeren is een zelfstandige activiteit een optie. De voornaamste redenen? Het nastreven van een droom, meer autonomie en van een hobby een beroep maken. Dat blijkt uit een studie van het expertisecentrum jeugdbeleid De Ambrassade en de arbeidsbemiddelaar VDAB bij 900 jongeren tussen 16 en 30 jaar. [Lees meer …]
Hoe is de wereld van freelancers de afgelopen vijf jaren geëvolueerd? Om dat te weten te komen, vergeleek NextConomy het Unizo-rapport ‘Freelancer Focus 2015’ met dat van 2020. [Lees meer …]
Onderzoek naar de recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Steeds meer mensen zoeken andere manieren dan het klassiek dienstverband om zich op de arbeidsmarkt te positioneren. De voorbije jaren groeide het aantal zelfstandige Freelancers in Vlaanderen dan ook met 6% per jaar. Zelfstandige worden is echter (nog) geen evidente keuze voor iedereen. Zogenaamde “Midlancers” combineren de vrijheid van freelance met de bescherming van een werknemer. We vergelijken vrijheden en risico’s van Midlancers met die van zelfstandige Freelancers en werknemers. [Lees meer …]