Research - Bekijk alle berichten

Freelancer
1 op 8 freelancers vreest voor stopzetting en ziet toekomst somber in
30 juni 2020 door Unizo

Ondernemersorganisatie UNIZO deed een bevraging via Checkmarket bij zelfstandige freelancers naar aanleiding van Freelance Friday die afgelopen vrijdag plaatsvond. Hieruit blijkt dat maar liefst 1 op 8 freelance ondernemers vreest voor het definitief moeten stopzetten van de activiteiten. “Hoog tijd om enkele structurele verbeteringen aan te brengen in de werkomstandigheden van freelancers om zo een bloedbad in de sector te vermijden.”, stelt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO duidelijk. “De hele dienstensector heeft het bijzonder moeilijk en freelancers zijn daar een groot deel van. Zij mogen niet uit de boot vallen!”. [Lees meer …]

Freelancer
6 op de 7 zelfstandigen begint zonder businessplan
18 mei 2020 door Nathanella Monsaert

Slechts 1 op de 7 zelfstandigen heeft bij de start van zijn activiteiten een goed uitgewerkt businessplan. Dat is niet zozeer het gevolg van niet willen, maar eerder het gevolg van de juiste informatie niet bij elkaar krijgen. Dat blijkt uit een rondvraag van hr-dienstverlener Acerta bij bijna 1300 zelfstandigen. Dat laatste bevestigt ook Jelle Volckaerts, verantwoordelijke starters bij Unizo. [Lees meer …]

Freelancer
Vraag- en uitroeptekens bij uitzendwerk
28 april 2020 door Timothy Vermeir

Met hun studie naar de arbeidskwaliteit van uitzendwerk plaatsen HIVA – KU Leuven-onderzoekers Maarten Hermans en Karolien Lenaerts een aantal vraag- en uitroeptekens bij uitzendwerk. Hun studie, zo klinkt het, is ook een waarschuwing voor wie een verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt bepleit. [Lees meer …]

Opdrachtgever
“Detachering is here to stay”
23 april 2020 door Timothy Vermeir

Steeds meer niet-EU-burgers komen tijdelijk in ons land werken. Ze doen dat als gedetacheerden via de zogenaamde ‘Van der Elst-route’, zo ontdekten onderzoekers van de Universiteit Antwerpen in de data. Maar of dat iets is om ons zorgen over te maken? “Je moet het goed regelen en niet verbieden, net omdat detachering in veel sectoren een echte HR-tool is om mensen aan te trekken.” [Lees meer …]

1 2 3 4 … 6