Si vous éprouvez des difficultés à trouver les bonnes personnes pour des postes dans votre organisation, le Total Talent Management pourrait être la solution. Neuf membres du Forbes HR Council vous livrent un à un leur principale raison de se lancer. [En savoir plus…]
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Vous vous demandez comment changer de métier sans pour autant prendre le risque d’abandonner votre zone de confort ? Le “side project” (“projet parallèle”) pourrait bien être l’alternative idéale ! Zoom sur ce concept avec Nicolas Filali, serial entrepreneur, coach en création d’entreprise et cofondateur de Nouvelle Académie. [En savoir plus…]
En Belgique, nombreux sont les “handipreneurs” en pousse, porteurs de projets et de rêves. Pour les accompagner sur le chemin de la vie active, l’ASBL HandiJob’Project mène un combat sans relâche. Son président et accompagnateur, Mohamed El Hendouz, témoigne de la richesse d’une communauté, trop souvent réduite à son handicap. [En savoir plus…]
Les résultats d’une nouvelle étude du Lentic (ULiège) s’annoncent : « la soutenabilité de carrière des travailleurs freelances et consultants”. Rencontre avec le chercheur Jérôme Sulbout qui nous dévoile les premiers constats : peu de soutien formel de la part des entreprises, autodéveloppement des stratégies de soutenabilité de carrière, soutien des intermédiaires… [En savoir plus…]
Début juillet, la Commission européenne a présenté son nouvel agenda européen de l’innovation. On parle d’environ 45 millions d’euros de financement pour aider les start-up deeptech en pleine expansion. Le média Siècle Digital résume la situation. [En savoir plus…]
À l’heure actuelle, 31 à 34 % des 28 millions de travailleurs des plateformes numériques au sein de l’UE figurent dans la catégorie « Personnes hautement qualifiées ». Par cette expression, nous désignons avant tout les individus qui doivent disposer de compétences spécifiques pour la mission qui leur est proposée : IT software engineers, designers, créatifs dans le domaine des médias, marketing et business consultants… Mais en réalité, que trouvent-ils sur les plateformes numériques de freelance et les marketplaces numériques telles que Gighouse, Malt ou Jellow ?
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En avril 2021, Bart Steukers a succédé à Marc Lambotte à la tête d’Agoria. À l’époque, il était en poste depuis cinq ans dans une fonction managériale. « Diriger une grande organisation, c’est pratiquer un sport de haut niveau : cela demande de nombreuses qualités : intuition, passion, inspiration, discipline, sincérité, compétences, expertise, esprit out of the box et bien plus encore… » [En savoir plus…]
Flexibilité, autonomie, et besoin de sens au travail ne sont pas des caprices. La preuve avec Mélanie Verhage, Managing Consultant de Profile Group. Une carrière qui conjugue le meilleur des RH et du Marketing au service d’un recrutement nouvelle génération. Rencontre à Liège où nous avons parlé réorientation, culture d’innovation et MSP. [En savoir plus…]
Si NextConomy souffle déjà ses 5 bougies, c’est aussi grâce à son équipe de rédaction. Mais qui sont les créateurs de contenu derrière notre média ? Practice what you preach, vous n’y trouverez que des freelances pur-sang. On vous emmène dans les coulisses… [En savoir plus…]
Comment un employeur peut-il créer un cadre stimulant qui donne aux collaborateurs fixes et freelances les moyens nécessaires à réaliser un parcours professionnel à l’épreuve du temps ? Arco Elsman (Managing Director Europe de Randstad RiseSmart) répond à cette question lors de la World Employment Conference 2022. [En savoir plus…]